第一天去我就将各个部门的人员情况了解了一遍，除了设计和项目以及财务，其他部门的人员流动性特别大，几乎没有干了三个月以上的，一个前台更是几乎一月一换。我不由得对孟翔宇叹息:“太糟糕了！”
他不以为然，说:“没有办法，工资低留不住人。”说完还不忘调侃我:“哪有那么多老板能那么幸运的遇到像你一样名牌大学本科愿意去做前台的年轻人。”
我打趣说:“谁都没有你幸运，你已经把她娶回家啦！”
谈笑了一会，我说:“当初我只是不知道自己能做什么才去的，其实那时候我挺看得起自己的，以为直接去干个专员根本不成问题，谁知一面试才发现自己才疏学浅，看着简单的工作，其实有很多不懂的问题，最后就只能从前台做起了。”
