面试的公司大部分是民营企业，也有个别外企和合资企业，有像正大广场那家一样填个表，或者简单问几句就没有下文了的，也有诚心招人但是第一次面试就没有通过的，最可惜的莫过于那家油脂公司和另外一家做衬布的外资企业，文嘉闯过了两轮面试，却在最后一轮被刷下来了。文嘉觉得自己基本上也快赶上传说中的“面霸”了，每一次面试，尤其是首面，问的问题都大同小异，面试官好像也都是一个模子里刻出来的，但是每一次面试，同时又是一次历练，像强迫症一样，文嘉在每次从对方公司出来之后，都要反复回忆面试的每一个细节，想得多了，就会发现其实各家公司根据行业特征、产品、所招职位的不同，所问的问题侧重点也不一样，比如同样是招市场专员，一家展览公司比较重视她之前工作的现场活动经历，而一家图书发行公司则比较看重她对当前纸质媒体的熟悉程度……每一次面试失败，其实都是有原因的，也就让文嘉一次次发现了自身阅历和能力的不足。
