考核分为三轮，日常行为打分，笔试以及面试
牺牲中午吃饭的时间，我将资料背的滚瓜烂熟，静静的等待下午的考试。
因为背的熟练，笔试我对答如流，轮到面试，我一直以为面试是一个人一个人的轮着进会议室，没想到最后却是三位部长和总监当评审，一起进来的新员工围坐在会议桌前，像极了一场演讲。
幸好我的面试靠后，前面的新员工有讲得好的，也有讲得不好的，曹老大在我的前一位，她满脸自信，讲得慷慨激昂，妙语连珠，实在给了我很大的压力啊。
曹老大做完最后的总结，会议室里掌声雷动。
我在热烈的掌声里，走到台前，调整好呼吸，面带微笑，僵硬的讲了起来。
虽然我脑袋空白，是想到那里说那里，但好在还算流畅。
