姐夫——前姐夫来接的那天，我去送了我姐。我姐坐进姐夫车的后座上，隔着车窗跟我摆手。我们身后妈留下来的那个房子空荡荡的，大门紧闭。这送别的场面我从前见过，从前逢年过节他们来看完妈时就是这样离开的。我姐是个颐指气使的女主子，姐夫诚恳得像个车夫。这是他们之间特有的浪漫，我妈在时最喜欢这场面，送别都能送得合不拢嘴。我妈常当着姐夫的面数落我姐，让她不准欺负老公。
“回去吧，丫丫还得你陪着。”我姐大概也觉得这场面有些不好意思，撇着嘴不乐意起来：“哎呀都这年代了很正常啦，看你大惊小怪的。”
我笑笑，也跟他们挥手告别：“你俩可真赶时髦啊！”。
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公司到了不得不裁员的时候。
就算我死撑着不裁，日益缩水的工资也让整体的工作效率下降，与其如此，不如精简员工，将有限的资源集中到能征善战的少数骨干身上。
在此之前除了自动离职，我还真没怎么开过人。同事里资历最老的跟我有7、8年了，自然是下不去手。而一些中年员工有老婆孩子的，对人生并无什么野心，让他们重回劳动力市场无异于放逐，裁撤他们就也不太合适。思来想去，只能从入职时间最短、年纪最轻的人里面选。
助理给了我一个名单，我扫了一眼，只有小沐最符合这个标准。
在名单上，小沐排第一。这倒不怪助理，我问助理，你觉得应该开哪个？助理跟了我很多年，照例还是打太极：“这事儿吕总您说了算。”那下我是真有点心烦，说：“我问你呢你又推给我，难不成我开了你？”助理嘻嘻笑了一下，说：“其实从对公司的贡献上说，小沐是最有限的。”
这位助理正是当年建议我把小沐转正的那一位。
我是想开掉小沐，我对她的冷淡想必公司上下全都看得出来。助理这么精明，当然晓得这会子帆得往哪边张。因为公司小，人事上其实是我自己一把抓，但这下……我有些犯难。
助理很机灵地迎合我：“如果您认可了，那我去跟小沐说吧！”
我点点头，接下去两天都没在公司出现。
不过我知道这当然逃不掉，小沐可不是甘愿随人摆布的角色，她直接打了个电话给我。
我犹豫了好半天，接了。
