这样算下来我需要选定一名经理、三名主管外加十六名普通员工，普通员工里要有九名业务员。确定了目标之后我开始筛选简历，最先拿到的就是陈星辉的。
陈景辉今天的表现给了我很深的印象，论学历他是最低的，但论表现，他无疑是最优秀的，唯一不足的就是他抽中了赵辰，一个很普通的面试者。
对于要不要留下陈星辉，我也有些纠结，放下他的简历我又拿起赵辰的简历，真的是普通到不能再普通了，不过我还是决定留下她，因为女业务员在和客户交往中本身就占据了优势，有这样一个人的存在在必要的时候能够打开僵持的局面。至于她说的潜规则，我只是笑笑，我只会告诉她我的要求是什么，至于她用什么手段达到目的，不是我需要在意的，只要不违法乱纪就行。
重新翻看陈星辉的简历，既然赵辰能留下，那陈星辉就算是完成了陈家鹏的要求，按道理也可以留下，不过我还是决定再确认一遍。
从赵辰的简历上找到她的微信，我发出已给好友申请，很快她就通过了，我在微信上说明了我的身份，并告诉她已经通过了面试，具体上班的时间会另行通知。
赵辰表示非常高兴，在微信上说了很多会为公司的发展努力工作之类的场面话，我耐心听她说完这些，在微信上发了一句：以你的表现今天是不能通过面试的，但是你在最后说出的那些话改变了我对你的看法，现在你要负责任地告诉我，那些话是你自己要说的，还是别人教你的？
这条信息发出去之后赵辰那边没了动静，我也不催，放下手机看别人的简历，差不多十分钟后赵辰终于有了回复：那些话原本不在我的计划之内，是一个叫陈星辉的人主动找我，说他能帮我通过面试。我开始是不相信的，觉得他就是来搭讪的。后来快叫到我的时候他就跟我说了我面试的时候说的那些话，反正大概就是这个意思，还叮嘱我如果面试不顺利就要把这些话说出来。后来的事情你就知道了，说起来我还要感谢他呢。
