公司HR在面试时，都会问一个问题：你为什么要离开上一家公司？也许他可以用各种理由搪塞去掩盖原本丑陋的真相，但是谎言就是谎言，一定会有被拆穿的时候。
首先，现在很多公司尤其是大公司，都会在招聘过程中做背景调查，向求职者的上一个东家了解他的情况。其次，这种不光彩的事情很容易传开，如果你仍然选择留在这个行业，新东家会不担心你会“重蹈覆辙”吗？就算你选择转行，你能百分百保证你的新东家不会知道你之前的劣迹吗？
读大学时，我的班主任在每次期末考试之前都会提醒我们一句话：挂科不要紧，你还有补考的机会。但是作弊被抓到，就会影响你的一生，你的处分记录永远会留在档案里。
我当时觉得那位主管的行为就会影响他今后的工作生涯甚至生活，当然，他的行为比作弊可恶劣多了。
管理者有责任对下属的错误负责，这句话其实很多人都听过，但真的不是所有人都会真的去承担。在出现问题的时候，有的人还是会只知道责怪下属，别说一起承担解决了，甚至还会把责任都赖给下属。
但是WIN真的做到了，所以大家都很服他。
在他的影响下，我学会了承担。明白了不管是做管理者还是普通员工，都要对自己的行为负责，在出现问题的时候能先从自身找原因，承认自己的失误，而不是先找借口推卸责任。
因为不知道那个人到底泄露了多少资料，为了以防万一，那段期间刚做完的方案，凡是他知晓的，有的要重新再做一遍，有的则要提前执行抢占时间，以防竞争对手先我们一步。于是，整个部门都忙得焦头烂额，WIN的压力可想而知。
那段时间，写字楼的电梯出过故障，有人被关在电梯里半个小时才被救出来。部门里好几个女生听说后都不敢再独自坐电梯，就怕万一倒霉遇到再故障。如果被关的时候旁边有人，那至少会没那么怕。
那天晚上我留在公司加班，到最后只剩下我、WIN还有另外一个主管MM。主管MM做完事后就准备走了，问我要不要一起走。但是我手上的事大概还要半小时才能做好，没做完就走心里又不踏实，就跟她说：“我还没好，你先走吧。”主管MM说：“那我走了，等下你自己坐电梯别害怕。”我摆摆手说你放心走吧，我没那么倒霉。
半小时后，我终于完成了工作，发邮件给WIN，然后就关电脑准备走了。走之前，我冲WIN办公室说了句“我先走了，88”.
然后WIN走出来说，我跟你一起走。我看他没关电脑，心想他大概下去买点吃的还要再上来吧。为了收视“内奸”留下的烂摊子，WIN要做的事比我们多很多。
然后我们一起出去，电梯来了后，他帮我按了-1层，说陪我去拿车。我这下才明白，原来他是特意陪我下去的，然后我很开心地歪着脑袋笑着说：“你是怕我一个人坐电梯会怕吗？”
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