年初，我调到局办公室干秘书。办公室主任明确告诉我，干秘书这项工作主要是为领导服好务。在工作中，我时刻得牢记主任的谆谆教诲，工作上处处谨小慎微，小心翼翼，尤其是局长外出时，主动为局长拎包端杯，生怕有半点差错闪失。
这样工作一段时间后，局长对我还比较满意。我也时常提醒自己：履行好自己的职责，全心全意为领导服务。可到办公室后不久，就遇上了局里开例会，我想开例会局长总不至于让我替他拎包端杯吧，因此自己早早来到会议室准备会场。
八点半钟，副局长和几位科长准时坐在了会议室里。八点四十分，局长推门进来了。他威严地环顾了一下四周，然后冲我招了招手。我走过去后，他贴在我耳边低声说道：“去把杯子给我拿来!”看来局长是太忙了，竟然忘记了拿茶杯。
我知道局长的茶瘾很大，一个小时就能喝下半瓶茶水。我赶忙跑到局长室，却见杯子里是空的，急忙又放上茶叶，倒满水，给局长端了上去。我刚把局长的茶杯放下，几位副局长又分别在那里咳嗽了一声，一看他们面前也是空空的。
看着他们正襟危坐的样子，我才明白，还有他们的杯子没给拿上来啊!我又屁颠颠地跑到几位副局长办公室，在他们的杯子里放好茶叶，倒满水，一一端了上去。这样来来回回跑了好几层楼，我早已累得气喘吁吁，上气接不住下气了。
我心里十分气恼：开会还要别人给拿杯子，太不像话了!自己顺手带着不就得了?一个小小的县局领导，架子也有这么大?要是当上更大的领导，那可是更了不得了!我刚从基层调上来，平时最看不惯这种颐指气使的作风，因此不以为然。
事情过后没多久，局里组织干部职工提合理化建议，我就提了一条：开会的时候，建议局领导自己顺手带着杯子。理由是：可以提高会议效率。我还举了联合国秘书长安南的例子，说在电视里看到他到主席台上讲话的时候，总是自己带着杯子，讲完了话自己再把杯子带下去。
几天后，所有的合理化建议都汇总报到了局长那里。局长看完后把我叫了过去，温和地问道：“刚从基层上来，不是很习惯吧?”我以为局长在关切我，急忙说道：“还比较习惯，谢谢局长的关心。”我用感激的话回应道，想讨局长欢心。
局长听了我的话，果然很高兴，将话题引到合理化建议上来，用赞赏的语气说：“你提的合理化建议，我看了，很好!”局长忽然话锋一转，用鄙夷的口吻说道，“等什么时候我当了联合国秘书长，我也亲自端杯子!”
我不由张大了嘴巴……
