转眼郑小玲在公司里已经待了一年了。感觉她只是比刚进公司的时候稍微成熟了一点点，绝大部分时间还是那个傻傻的郑小玲。公司的情况也走上了轨道，所以事情反而没有原来多了。大家也就都是在混日子，感觉公司里的气氛表面上还是祥和一片。
局里安排个事情下来，公司要参加市里的一个宣传活动，而且这个宣传活动居然长达3个月，并且这3个月里要求每天上午到晚上都要派人在活动现场守着，实在是太无聊了。公司把这个事情自然是安排到我负责的项目部来做，因为公司的宣传推广这一块一直都是由项目部在负责，不过这样一来，我这边的人手实在是太紧张了。
我手下一共才5个人，至少每天要留一个人在办公室里吧？虽然在现场也没啥事情，但是每天至少要派3个人去现场泡在那里吧？而且还要包括周末双休！那简直是不可能的事情！我这边就只有2个人做事情，包括手上还有其他在做的事情，那怎么可能忙的过来啊？
而且这么长的时间，就是招个实习生，也不方便啊！就算来个实习生，也多半是关系户，而且一个实习生能帮我做什么？让实习生做多了也不好，不让实习生做我也不好，不给我添事就已经不错了。没办法，必须要申请借调人手，否则这个事情没办法做的。
我去找副总商量，请他和其他部门商量一下，抽调一个人过来帮忙。副总也知道这个面子工程的重要性，于是答应帮我去协调。隔了几天，副总和我说，其他部门也都很忙，实在是很难抽出人手来长期支援。最后协调下来，让HR部门的郑小玲每周来你们部门上班2天。也就是可以帮你们错开双休了，这样你们每周也都能保证休息2天。听副总这样一说，我也只能说好吧。每周有个能来上2天班的熟手，总比没有好。
我和HR经理沟通了后，把郑小玲排在每周2、3来我们部门上班，这样也不影响她们部门的工作。郑小玲知道可以来我们部门上2天外勤，也挺高兴的，总比经常在办公室对着电脑强，人在外面，又没有领导在眼前晃来晃去的，多自由啊，而且得知就只是去现场守着，并没有什么特殊的事情，她也就更乐意了。
有一天，我去活动现场巡视，正好是郑小玲和我部门的另外一个女生在那里上班。我问郑小玲，感觉怎么样？她说不好，没有想象中的好，还是在办公室的空调房里待着舒服，在户外太热了。
哈哈，我笑了起来，说：1周才2天你就受不了啊？
不是什么受不了，主要是在这里没啥事情，挺无聊的。
工作本来就是无聊的，你还想怎么样？
我没想怎么样啊！当初HR经理问我愿意不愿意来帮你们部门每周上2天班的时候，我看在部门领导是你的份上，就答应了。换成是其他部门的，我才不答应呢！
哈哈，那你的意思是我要感谢你了？
呵呵，感谢也不用了，天气那么热，你买个哈根达斯给我吃吧！
