老刘是单位人事科的，负责人员招聘。单位虽然不算是最有油水的那种，但也不是清水衙门，正式员工的职位还是很抢手的。老刘管了多年招聘，擅长挖坑，从没出过差错，人称“坑神”。
新来的局长找到老刘，让他拟一则招聘公告，然后小声说：“这次只招一个人，你看看这材料，应该怎么写。”老刘接过简历看了看，心里有数，这是局长的女儿嘛，听说毕业后在北京闯了两年，估计是不顺心，回老爸的势力范围准备按部就班了。这点事弄不清楚，还能叫坑神？
第二天，老刘就拿着拟好的招聘公告给局长看，只见上面写着：招聘办公室人员，要求女性，本市户口，未婚，年龄22～25岁，身高1.65～1.70米，大专以上学历，计算机专业。作为经验丰富的坑神，老刘特意在公告下面写了一行小字：以上条件为初试条件。
局长看完，担心地问老刘：“这条件有点宽泛啊，会不会来的人太多？你知道，我女儿学习成绩一般……”
老刘微微一笑说：“您放心，这条件看似宽泛，其实暗藏玄机。您知道，咱们市挨着北京，本市这个年龄段又有实力的年轻人，大部分都跑去北京了，剩下留在家的都结婚早，很多大学没毕业就结婚了。加上这身高和专业一卡，也没多少了。何况这是初试，还有复试呢。”
尽管老刘说得没错，不过现在有事业编制的工作还是很诱人的，初试一下子来了上百人。局长的女儿在里面显得并不出色。
老刘胸有成竹地发布了复试条件：该岗位人员需要有接待能力，容貌端庄美丽，能歌善舞，有一定的酒量（白酒半斤）。
这复试条件一出来，立刻就卡住了大部分人。要说容貌端庄美丽的，候选人里有的是，但能歌善舞的就不多了，何况白酒半斤这条硬指标，直接放倒了大部分人。局长的女儿面不改色地喝了半斤白酒，成功过关。不过即使如此，仍然有十个人入围了。这让局长有些紧张了，老刘也颇感意外，现在这些女孩都不得了，本还以为局长女儿天赋异禀，原来能人大有人在，看来不下狠招是不行了。
最后的终试，老刘定下了附加条件：该岗位人员需要性格活泼开朗，家庭完整，紧跟时代形势，对时尚有鉴赏力。局长对此不解，老刘告诉局长，经过调查，他发现这些考生里有几个是单亲家庭的，还有一个特能喝酒的，是从山沟里考出来的，对时尚肯定一窍不通。局长微笑着点头道：“我女儿从小啥时尚买啥，这点我倒是放心的。”
坑神出手，手到擒来，老刘直接放倒了剩下的绝大部分竞争者，但没想到最后还剩下一个女孩，成了招聘小组的难题。论身高，女孩1.7米，比局长女儿高一厘米；论容貌，眼睛不瞎的都得承认这女孩比局长女儿好看多了；论计算机专业能力，女孩不论打字还是用软件，都比局长女儿厉害；说起唱歌跳舞，局长女儿最多是业余爱好者，这女孩简直有专业水准；喝酒就更不用比了，局长女儿喝吐了，人家还面不改色呢；就连老刘最后的撒手锏——时尚鉴赏力，女孩也毫不逊色，各类时装、包包、手表，如数家珍。
招聘组的人面面相觑，这下难办了，从初试到终试，社会上都知道整个过程，如果强行宣布局长女儿入选，还不捅了马蜂窝？无奈之下，老刘只得宣布先研究研究，后天公布结果。局长盯着可能毁掉女儿前途的对手看了很久，表情有点怪异，不过看起来倒不像很生气的样子。
事后，老刘满脸冒汗地去向局长请罪：“局长，真是大意失荆州啊！我随后去调查了一下，才知道这女孩原来是咱们市皇朝KTV的金牌陪唱，怪不得能歌善舞，千杯不醉。而且皇朝专门对陪唱小姐培训各类时尚知识，培养她们的气质。想不到我挖了一辈子坑，最后竟然百密一疏。”
不料，局长笑眯眯地拍拍老刘的肩膀，说：“别放在心上，这不是你的错。”局长的态度让老刘很是意外，但他依然很忐忑，他不知道后天公布结果后，局长还会不会这么大度。
万万没想到，第二天峰回路转，那个最强悍的对手宣布因为个人原因退出应聘。这样一来，局长女儿顺理成章地进了单位。老刘松了口气，感慨老天爷眷顾，坑神总算没有晚节不保。为了庆祝一下，老刘当晚就跑到皇朝KTV喝酒唱歌，唱歌时想起了那个女孩，就向服务员打听，想找那女孩一起唱。
服务员说：“您换个人吧，她不在这里干了，有更好的去处了。”老刘惊讶地说：“你是说她去一家单位应聘的事吧？听说她放弃了啊。”服务员小声说：“不是，听说是被一个大官包养了。”老刘“哦”了一声，恍然大悟。
三個月后，因群众举报，单位设卡挖坑招聘局长女儿的事被纪委查实，老刘被开除，局长女儿被辞退，还连带着查出了局长贪污腐败、包养小三等一系列的问题。
老刘走出单位大门时百感交集：想不到自己挖了一辈子的坑，最后挖了这么一个大坑，把这么多人一起埋里面了。
（发稿编辑：朱.虹）
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