一个管理培训班临近结束时,培训方安排专家与企业经理们去山里的农舍放松一下。
汽车在山路上缓慢行驶,透过车窗玻璃,他们看到一个农夫,用一根绳子牵着羊在山坡上走。
专家看到后,指着农夫和羊说:“大家看见吗?羊之所以跟着农夫走,因为农夫手里有一根绳子牵着它。同样的道理,要管理好你的员工,必须有一定的制度约束。”
经理们听后不住地点头,他们被专家即兴的发挥所折服。
谁知,农夫蹲下身子,松開了手中的绳子,盘到羊的脖子上,然后他倒背起双手,头也不回地向前走去,那只羊还是乖乖地跟在农夫身后往前走。
经理们都拿探询的眼光望着专家,仿佛在问:“这又如何解释?”
专家环视了一圈众人,平静地说:“不用绳子,羊也愿意跟着农夫走,是因为农夫平时关心和体贴那只羊。羊信赖农夫,感到农夫是它的依靠。如果不用制度约束,职工还能死心塌地跟着你干,这才是管理的最高境界。”
(作者:宋炳成)
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