社保缴费如何计算?社保缴纳基数计算规则规定

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  1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;

  注:从2006年1月1日起,企业交纳基本养老保险费比例高于20%的,统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的,从2007年起每年提高一个百分点,逐步过渡到统一比例20%。

  从2006年7月1日起,企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%,企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金,不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变。

  2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)

  3.失业保险金——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)

  4.工伤保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)

  注:有雇工的个体工商户,均应按规定参加工商保险。

  5.生育保险金——企业为职工交0.9,职工个人不交。

  关于社保

  社保缴费份三险一金和五险一金。

  以五险一金为例:

  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

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