“去北京属于项目借调，对我而言最大的损失莫过于一次提拔机会的丧失，但是技术的提高不言而喻，而且钟总也暗示了我，机会允许的话可以把我调到北京总部，实在不行，我还可以回原单位，但是如果去广州，就没有退路可寻了。”
“但最后你好像还是来了广州?”
“是啊，项目结束了，钟总也很遗憾的告诉我指标没能解决。我相信他，他的确做了许多工作。这次技术开发，很大程度上拓宽了我的眼界，而且跟证券界的许多人物因此而结缘。最有趣的是，广东证券的陈总也在这个项目组挂了很重要的技术领导职务。”
项目接近尾声时，陈思约了老唐去吃饭，席间向老唐再次发出邀请。陈思的计划已经付诸实施。借助证券业务发展的需要，加上广东政策的灵活，陈思组建了广东证券技术集团公司，以企业方式承接内部集团技术需求，并且对外利用技术和政策优势承接项目。陈思以总工的身份组建集团并且亲自挂帅担任技术集团的总经理。这次谈话的目的就是邀请老唐过去担任三个技术核心部门之一的部门经理，并且许以10万年薪的待遇，同时可以申请指标在证券公司内部解决技术科长的职务，可说进可攻，退可守，万无一失。
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