她还带了几十本书,说要送给这门课毕业时上去讲课的优秀讲师.我读这幺多年书,还第一次看见老师给学生送礼的.刘小姐跟我们说了一个小插曲,有一次她去某大公司讲课,把学生分成几个小组进行比赛,赢一次发个小礼品.课上了大半的时候,市场部经理偷偷找到她对她说:"刘老师,我能不能跟你买几个礼品.
"刘小姐很奇怪,这小礼品又不值钱,市场部经理就说了:"我们那组一次都没赢过,一个礼品也没拿到,丢人啊."所以奖励虽小,却是鼓舞人心的.这好比我们小时候的小红花,谁得到小红花越多就越有面子,全家光荣.这次讲师培训我们一开始也分成了几个小组,我做了组长,组员有各个部门的,培训当中各个部门人员的特点就体现出来了.
做人力资源招募的那就是天生的讲师,我看他们不用参加培训就可以直接忽悠人了;做技术的就显得比较木讷了,半天说不出一句流畅的话;还有做教育训练的女孩子,那嘴皮子也是顶瓜瓜.总之都有行业特点,大部分人都上去秀了一段,小组间有竞争,因为胜出的有书奖啊.最后,我领导不力,小组落败,但我还是凭藉组长的身分去问刘小姐要了一本书,我对不起组员.书是描写郭台铭经营历程的,蛮好看.
