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在二十一世纪唯一不变的真理,就是“凡事皆会改变”。管理专家们建议,当环境突然发生变化,面对陌生的人和事,自己出现矛盾和困惑的心理时,唯有加强个人变革管理方案并“愿意创新”才是制胜武器。
当改变成为事实
今天一早走进办公室,老总公告公司将全面替换计算机操作系统,你当下一愣,惊讶不已。
面对工作上的骤然改变,你心中的第一个念头会是什么?
如果此时你觉得压力大增,心情大乱,心里并绝望地想着:“毁了,毁了,这下麻烦大了。”那就大大可惜,因为眼看着你即将错过一次展现EQ功力的大好机会。根据EQ专家的研究,良好的适应力及弹性,是职场成功的重要EQ特质。
不过老实说,面对改变,你我第一个自然反应都会是抗拒,因为这是一种与生俱来的生物机制,用以保命;做熟悉的事,比较能确保成功几率,而不易在摸索中导致致命的错误,甚至赔上性命,所以害怕改变是来自本能。
然而害怕改变,并不能阻止改变的发生。管理专家们发现,在二十一世纪唯一不变的真理,就是“凡事皆会改变”(放眼周遭,处处可见裁员减薪,时时听到合并重组,相信你也会点头同意),所以你我应该先做好心理准备,“凡事改变是常态,统统不变才奇怪”。而以前听过的“以不变应万变”一词,在二十一世纪的职场中,不但不合时宜,更缺乏EQ真理。快快把它扬弃,大脑要重新设置,自今而后,应该奉为圭臬的,是“以善变应万变”。
事实上,面对改变,你我不但要泰然处之,而且还该热烈拥抱呢!因为心理学家一直认为,改变是自我再造之旅,唯有透过改变,我们才得以不断进步。达尔文也老早就说过:“幸存下来的物种,不是最强的物种,而是最聪明的物种,也就是最能够因应变化而做调适的物种。”
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