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给人留面子，自己才会有面子
鲁迅先生曾说：“面子是中国精神的纲领”。生活中我们也常说：你啊，真是死要面子活受罪!“好面子”是现在很多人的通病，因为“死要面子”常惹来一系列不必要的苦恼。很多人明白这个道理，却又忍不住把面子端着，因此吃了不少苦头。也有不少人，与人交流太过直接，丝毫不顾他人颜面，伤害人家自尊心不说，还容易造成两人间的隔阂。
那面子问题，到底怎样才用得恰当，才能既解决问题，又不伤害彼此情分呢?那我们就来聊聊“面子”的那些事儿。
一
小峰是一个项目的负责人，平时加班到很晚，很努力也很优秀。有一天，老板去检查工作，看到他蓬头垢面，桌子上的文件乱得一塌糊涂，当着全部员工的面，狠狠批评了一顿小峰。大意是，细节能反映一个人的工作态度，自己不正如何能正公司云云。
小峰很委屈，却也不能说什么，在全公司的面前，他丢了大面子。在之后的几天工作中，情绪低落，邋遢几乎成了他的标签，同事拿这事开玩笑，他觉得自尊心全没了。
老板虽然杀鸡儆猴，树立了公司的形象，给公司争了面子，却失去了一个员工的心。
每个人都有自己的处事法则和看问题的角度，如果一味按照自己的角度方法做事，无视他人的感受，很容易触发矛盾，那么我们就要学会推己及人，给别人也留点面子。
二
“面子”到底是什么东西呢?说白了，就是尊严。
都知道中国人是很要面子的，“人为一口气，佛为一炷香”，丢什么都不能丢面子。一个国家要面子，教育后代勿忘国耻，一个公司要面子，要求员工整装精神，一个老百姓也要面子，不为五斗米折腰，可见，“面子”问题确实不能小看。
即使你有着善意的初衷，如果在众目睽睽之下使对方颜面尽失，对方不仅不会意识到你的良好初衷，还会为了自卫而产生逆反心理，进而做出对你不利的事情。相反，如果你能够适当地替对方保住面子，让对方对你产生亏欠感，在以后的接触中他会对你肃然起敬，有求必应。
为争一口气，小则翻脸，大则闹出人命，如果你没脸没皮，就会被人说没有底线，很难交心信任，如果你只顾自己的面子，不顾他人的面子，那指不定有一天会吃暗亏，因此，在交往时，我们为自己争得面子的同时，别忘了给别人也留点尊严。
在社会上求生存，我们需要明白一点，每个人都有尊严，锋芒太锐总会戳到人，这就是很多老于世故的人，宁愿放低姿态给别人戴高帽，也不愿意公开场合批评别人一句的原因，这样既保住了别人的面子，自己也赢得了面子。
三
到底怎样才能相互尊重，做到面子共赢呢?
1.要有同理心，懂得换位思考
做任何事情都要先进行一下换位思考，唯有换位思考才能产生同理心，找到对方的需求，更好地理解别人，为人处事的时候才能考虑周全，避免冲突与伤害。
古往今来，从孔子的“己所不欲，勿施于人”到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”，不同地域、不同种族、不同宗教、不同文化的人们，说着大意相同的话。只有真正理解别人，才会设身处地地为他人着想，在考虑自己的同时，尊重他人，这样，自己也能够被他人尊重。
由于社会地位，价值观念，生活环境等的不同，我们无法真正了解一个人的生活，往往会以个人偏见去评判一件事，最后造成双方尴尬收场，甚至影响情分。当我们无法做到感同身受的时候，用一下同理心，包容一些，存在即合理，不要死抓住自己观点去批判别人，也给他人留点自我的尊严。
2.锋芒藏起来，给别人露脸的机会
古语云：“木秀于林，风必摧之;堆出于岸，流必湍之;行高于人，众必非之。”当一个人过于表现自己的时候，很容易给人一种无形的压力，并不是明智之举。做事留余地，说话不要太满，给别人一个展现自己的机会，就能实现双方都有面子。
真正有大本事的人都是深藏不露，能给别人机会的时候，不争抢出头，是一种处事的涵养。在为人处事上，多给别人一点机会，尊重别人的努力成果，让他人有面子，自己不仅有面子，还会收获一份难得的友谊。
3.不揭人短，得饶人处且饶人
打人不打脸，骂人不揭短。言论自由的现代社会，人们一样也有忌讳心理，有自己与人交往所不能提及的“禁区”。我们常说的矮人面前不说短、“东施”面前不言丑一样，别人的短处缺陷、隐私尽量地避而不谈。避讳不仅是为人处事的技巧问题，也是一个人慈悲心和同情心的问题。尊重他人就是尊重自己。为自己留口德，同时也避免了“祸从口出”。
得饶人处且饶人，不仅是美德，也是智慧。宽容他人的过失，原谅别人的过错，会显示出自己的容人之量，展示出自己的人格格魅力，让大家更愿意接近你。给别人一条退路、放别人一马，会使事情得到圆满的解决，也会让别人对我们敬重有加，为日后的相见或合作创造良好的条件。
4.赞美是给别人最大的面子
社会心理学家说：在人们的心灵深处，最渴望他人的赞美。并且一旦得到赞誉，他们的心里就会充满喜悦之情。多夸奖别人的优点和长处，或者将别人的优点和长处稍微扩大一些，他就会感到自己脸上有光，感觉很有面子。
其实人与人之间的相处是一件挺简单的事，多包容，多理解，多付出，多点真心，少些套路，就够了。
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