局里召开招商引资工作总结会，局长庄德浩再次发了火，他拍着桌子说：“这次招商引资洽谈会，原本十分成功，我们与港商已经达成初步协定，谈妥了投资意向，最后为什幺泡了汤？这些你们总结了吗？今天我们开这个会，一是通报情况，二是总结经验教训，三是查找原因，追究责任。下面，请办公室高主任简要介绍一下事情经过，大家发言，最后决定。”
办公室高主任：“据后来外商身边的人反馈回来的消息，令马先生离席而去的原因很简单，就是一件关于放屁的小事。那天局长和马先生正深入交换意见，谈得正投入。马先生在阐述第三点时，一扭身，不想‘砰’的一声，打了个响屁。正在旁边倒水的办公室接待小王身一子一抖，手一晃，一下子把水洒在客人身上了，马先生面含愠色*，但还是忍住了。接着看到在旁边作记录的文书小张捂住鼻子似乎很难受的样子，让其心里已经很不高兴了；谁知坐在局长后面的高秘书，离得那幺远，竟然不顾场合，不分地点，随口说了声‘不是我放的’彻底激怒了了他。他认为我们的工作人员素质太低，有意讽喻他，对人不尊重，与这样的人合作让他不放心，最后才愤而离席的。”
庄局长火气又大了一点，分别对着三人诘问道：“小王，你当时抖啥？哪是地震还是打雷，居然吓得你到处洒水？小张，那屁就哪幺臭？全场几十号人都耐得住，就你鼻子特殊？还有你小高，谁问你话了？谁让你无组织无纪录乱发言？”
接待小王：“我当时正一心一意给客人添茶水，忽然听到‘砰’的一声，没什幺思想准备，被实实在在吓了一跳，身一颤，手一抖，不小心把茶水洒在客人身上了，当时我忙附耳低声说了十几个‘对不起’，还拿出最好的一毛一巾给客人擦一拭，并以期盼的眼神得到了他的原谅，我搞了这幺多年的接待工作，从来没遇到这种情况，也没听到如此响亮的屁声，由此造成了失态。我犯错误了，请求领导和同志们原谅。”
文书小张：“我鼻子天生对臭气有极强的过敏反应，这点办公室的同事们都知道，高主任也知道。那天我坐在会客室中间，与局长和马先生距离最近。当时马先生放了个大大的响屁之后，接着局长您又放了一个长长的闷屁，两股气混在一起，我的鼻子实在受不了，习惯性*的捂了下，当时就发觉失态了，强忍着臭气把手拿开了。我一恨自己不争气，二恨父母为什幺要给我个这幺脆弱的鼻子，我愿意接受领导和同志们的帮助。”
秘书小高：“那天我坐在局长后面，先是对面‘砰’的一声，接着前面‘丝’的一声，一前一后，一响一闷两屁声灌入耳中，正揣摸是谁时，局长您转头看了一下一身边，我以为你在责怪我乱放屁，影响氛围，破坏环境，不由自主，脱口而出以示清白，没有注意到说话的场合和地点，非常失态。这都是我平时老爱犯错，经常被领导批评，于是辩解和表白成了种习惯。不一良习惯真的害人啊！”
副局长陈滑：“不管主观还是客观原因，小王，小张，小高都得为自己的行为负责。一个人做错了事，就应当勇于承担，何况这次还为单位带来了损失。”
副局长莫平：“放屁是件小事，放在平时也没什幺，甚至可以作为一种玩笑。细节决定成败，在这样重要的场合，对待放屁的态度如何，表明了我们对事情的和重视程度，马虎不得。这次教训是深刻的，损失是巨大的，处分相关责任人是必要的，充分的、及时的，有助于警示其他人。”
纪检组长刘涂：“说到底，三位年轻人中，第一个心里素质不过关；第二个身体素质有一毛一病；第三个责任心不强，大局意识差，没有牺牲和奉献的精神。为什幺当时他不能发挥共|产|一党一员先锋模范作用，勇敢的说‘是我放的’，主动把放屁的事揽过来，给领导们一个可以自一由处理事件的空间？因此，给他们以必要的惩处，有助于提高他们本人能力。”
人教处长刘强：“我同意局长们的意见。三个人毕竟太年轻，经历的事太少，缺乏充分的锻炼。小王没有处变不惊、应付自如，面如复杂情况的能力，打个屁就发一抖，要是打雷放炮，难不成会当场晕到；小张闻点臭气就受不了，要是去扫公厕不是要戴几十个口罩？小高说这话，本身就‘此地无银三百两’，有打击一大片的恶果，你表示清白了，别人就被污蔑了。建议从组织上，工作上给予必要的教训。”
庄局长：“事情已经发生了，反正不能再挽回了。综合大家意见，我认为：他们三人每人记大过一次。调小王去信访办，那里上一访人员多，种类杂，谩骂攻击，拍桌子打巴掌的事应有尽有，噪杂喧闹的环境有助于提高其抗干扰能力；小张负责打扫局办公楼所有公厕，也好通过‘久闻不知其臭’的原理，抵消鼻子的脆弱性*；小高责任心不强，去局收发室和档案室工作，有助于理清条理，提高分辨力。”
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