为啥不录用

时间:2016-09-26 16:14:43 

  江洪武是一家科技公司的老总。最近,公司缺少业务人员,便吩咐陈经理去招人。一番准备后,陈经理去了人才市场,可眼看招聘会就要结束了,手上却只有寥寥数份简历,而且没有一个理想人选。陈经理十分失望,就在准备打道回府时,突然来了一个二十多岁的小伙子。小伙子看了看招聘启事,递上一份简历,说想应聘业务人员。

  陈经理接过简历看了看,不禁疑惑地问:“你堂堂一个硕士生,而且精通外语,怎么会看上我们这样一家小公司呢?”

  “现在硕士生太普遍了。”小伙子苦笑一声,“不瞒您说,我这属于不上不下的,工作还真不太好找,我看贵公司成立没几年,属于活力型的,应该有个人发展空间,所以……”

  见小伙子说话实在,加上综合素质强,陈经理十分满意,当即叫他次日到公司面试。

  回公司后,陈经理兴致勃勃地来到江总办公室,汇报说:“江总,忙了一上午,总算招到一个满意的人才了,这个人叫张玉才,是个硕士。”他说着递上张玉才的简历。

  江总接过简历一看,皱了皱眉,“啪”的一声往桌子上一放,指责说:“这就是你所谓的满意的人才?你也不想想,人家堂堂一个硕士生,甘愿屈尊于我们这座小庙?所以,肯定另有所图,等他学会了我们这一套,到时再另起炉灶,我们可就追悔莫及了。”

  陈经理确实没想到这一层,自知识人不深,羞愧地退出了办公室。

  一年后,陈经理突然向江总提交了辞职申请。江总甚是意外,问:“你干得好好的,怎么突然……”

  陈经理说:“实不相瞒,我要自己创业了,多谢你一年前提醒了我。”

  江总不解:“我提醒了你?”

  陈经理呵呵一笑:“对呀,若不是您当时提醒,我怎么会想到要自己创业呢?还记得那个叫张玉才的硕士吧,他已经答应与我合作了。”

  江总这才如梦初醒,但已经晚了。

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