受奖的理由

时间:2016-11-21 11:14:20 

  年终岁尾,上级要来单位检查工作,领导在会上三令五申:“编筐织篓,重在收口。这次的检查包括安全、卫生、组织学习等方方面面,检查结果的好坏将直接影响单位年终评先选优,这其中的利害关系不用我说,大家也知道。”

  领导的话虽然不多,却句句在理、切中要害,同事们自然是心服口服。受检当天,卫生间的地面是用抹布擦过的。但检查结果唯独对卫生方面提出了诸多问题:什么卫生打扫不到位,存在死角;什么办公室摆放杂乱;什么库房登记不及时……我这个小组长难辞其咎。

  送走检查组,我满怀愧疚地来见领导。没想到,一进领导办公室,领导竟热情地招呼我坐下:“不错,检查得不错,这都是你的功劳啊!好好干,回头年终总结给你评个优秀个人……”我有点丈二和尚摸不着头脑。不过领导一向善于正话反说,这在全单位都是出了名的。

  记得去年单位实行《禁酒令》。可秘书老李不信邪,仗着自己在单位资格老、岗位重要,周五中午跟门卫的临时工老王小酌了一杯。结果被领导抓了现行,领导当时笑着说:“明天在这儿给你也搭一张床,天天让你陪老王喝!”大家都以为这是开玩笑的话,没人当真。想不到第二天,老李真的到了门卫,不过酒是喝不成了,因为老王被开除了,由老李正式接替他的工作。这件事一度成为同事们茶余饭后的热议事件……

  我想这次领导可能又是故伎重施,看来我今天是在劫难逃了。

  “可是……”

  “可是什么?”领导依旧和颜悦色,“就卫生那点儿小毛病,我早发现了!”

  我彻底糊涂了:“那您为什么不早提醒我?我也好早做准备!”

  领导乐了:“这你就不懂了吧!他们本来就是来挑毛病的,不留点儿小问题给他们,还指不定查出点啥来呢……”

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