职场面试必知:如何回答“为何离开老东家”-希望能为意志低沉,漫无目的的你重拾自信,奋勇向上。
职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答"为何要离开老东家"的问题呢？面试官借此想考你什么？
首先，判断候选人讲述离开的原因是否真实。至少有1/3的候选人讲述离职的原因是不真实的。但假话也有判断价值，至少判断这人不坦诚。
其次，深刻而全方位判断候选人。通过候选人描述离职的原因，可判断候选人的价值观。
第三，综合假设和预估。假设候选人进入组织后与现有组织人员的冲突性、互补性，从而判定是否录用、录用后如何定位、如何融入、如何使用。看似简单的一问一答，也就短短的一两分钟时间，作为一名合格的面试宫会脑子飞快旋转，做出种种价值及风险评估。
候选人该如何回答？
一、正面回答。一味回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。
二、回答的原因要真实。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。
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