加薪心理学加薪心理学吧。
曾金波刚刚完成了公司的一个大项目，老板宋总非常高兴，请项目团队吃大餐、唱KTV，还开了好几瓶很贵的酒，喝到兴头上，宋总豪迈地一挥手：“这算啥？再奖励团队新马泰七日游！”
好嘛，团队十二个人，跑一趟新马泰，怎么也得过十万了。这给了曾金波申请加薪的信心：这次项目的标书是他花了三天三夜做的，呕心沥血，功劳有目共睹。再说，自己来公司四年了，还从未加过一次薪……综合以上因素，曾金波信心百倍，走进了宋总办公室。
听了曾金波的加薪要求，原本热情的宋总长叹了一口气：“金波啊，你也知道，公司还在发展期，在人员费用上，还是有压力的。”
曾金波想说什么，宋总索性把电脑显示屏推了过来，打开了一个文件，这是跟曾金波差不多同期进公司员工的薪酬表。宋总语重心长地说道：“金波，你看，他们的工资都没有你高。知道你有房贷，我特意交代了财务部门，给你的住房公积金交得比较高，甚至，比你们部门老大的还高，不信，我给你调出他的……”
曾金波一听，连忙阻止：“宋总，我信，我信！”
宋总说，从个人情感角度，他十分愿意给曾金波加薪；可是从公司角度，一碗水得端平，不患寡而患不均……
宋总说完，眼睛都红了，指着自己日渐稀疏的头发说：“金波，你看看我这头发，还剩几根了？都是愁的……”曾金波也跟着点头，宋总拍拍他的肩膀，下定决心说：“这样吧，加薪的事，不是不加，而是往后推一推。过了春节，根据项目完成情况，给你加10%，但这个数字你出去别跟他们说哦！”
曾金波感激涕零，保证了一番，出了宋总办公室。
回到家，老婆问起加薪的情况，曾金波把宋总的话复述了一遍，然后感叹：“当老板也不容易啊！”老婆白了他一眼，“呵呵”冷笑三声，一瞬间，曾金波觉得自己宛如智障。
又过了几天，曾金波走进办公室，看到隔壁桌的阿山在收拾东西。曾金波问怎么了，阿山苦笑一下说：“跟宋总提了加薪的事，我跟他说不加薪就不干了——嗯，结果是我辞职了。”
曾金波想，看来当初宋总拒绝自己的加薪要求，还真不是搞特殊呢。他问阿山是否找好下家了，阿山摇头，说打算去融天试试……
曾金波所处的行业，在本市里只有两家公司体量相当——宋总的公司和融天公司，两家公司竞争非常激烈。
半个月后，曾金波再遇见阿山，他已经改行卖保险了，问他怎么不去融天，阿山说：“我上门毛遂自荐，结果人家根本没把我当回事！这世道，上赶子不叫买卖，非得人家求着你的，才会重视你！”
这话让曾金波好一番琢磨，有一个念头开始在脑海中盘旋，他忽然想起了一个人：融天的宁欣。
