东阳的公司，在入职的时候就给他们办了人才引进居住证，并且交全了社会保险以及住房公积金，而文嘉的公司，只是给交外来人员综合保险而已。文嘉和东阳一直在纠结这两者到底哪个划算。外来人员综合保险卡里，一个月才二十块钱，不能用来看病，只能在指定药房买药，如果生病住院，倒是可以报销一定比例的，但是也仅仅是“一定比例”而已，要说这种方式的好处，就是文嘉每个月到卡里的钱除了扣去少量的个人所得税，薪资的官方数字就都实打实的进了腰包；而社会保险，公司和个人各交一部分，东阳现在每个月包括个人所得税要扣掉近两千元，但是最变态的一点是，如果有一天你返回家乡，医疗和养老保险只能退不能转，而且只能带走自己那部分，公司交的那部分就为上海的社保事业作了贡献，失业保险则要在你六十岁之后再回到上海来领……不知道是哪个天才想出来的招。也就是说，办理了居住证，唯一有现实意义的就是医疗保险可以在沪期间使用，其他个人所交的部分，等于就是个人无息存款了。
