陆寻想等徐峰回来再拿主意，但徐峰今天有事儿不能来上班。她只能拿着几张离职单，去周兆南商量。
她来到他的办公室坐下来，有些沮丧的，“相信不用我说，你也该猜的到会是这种局面。”
“我本来资历就浅，现在来‘管理’他们，肯定会招致反感。而且想想看，这几个人都是在兰亭做了好几年的，对很多项目都比较熟，包括提案和设计，以及跟客户的对接方面，都已经很有经验了，如果因为我的原因，失去了这几个员工，确实对公司很不利。所以我建议，可以把小组里的张暄升上来做主管，我还是回到原来初级设计师的位置，这样大家也比较能接受一点。”
周兆南眉头紧锁的考虑了半会儿，摇摇头，说道，“心胸这么狭隘，能干成什么事？我个人最讨厌拿辞职要挟的幼稚行为。只不过几个设计师而已，要走就让他们走吧。反正现在是装修淡季，活不多，一两个人也做得下来。咱们慢慢招新，不用急，换一批新鲜血液，你就方便操作了。”
“这——”她没想到周兆南为了她的利益会做的这么坦然，难为情的对他说，“我知道你也是为我考虑，但这是关系到公司利益层面的问题，如果把他们都辞了，让别的人怎么看？”
“没事。有些人就是太把自己当根葱，觉得离了他这公司就不能运转了，还妄图带动一个团队来给我施加压力，”周兆南不屑的说，“这样的人，留着也是祸患，走了岂不更好？”
陆寻也认同他的意思，不过想到周兆南如此看重她，未免又让她心里的负担更重了。
周兆南好像看出了她的隐忧，轻松的安慰，“别太有压力，反正……还有我在。”
她脸色忽地发热，赶紧低头掩饰，“行，谢谢关心。”
陆寻回到办公室，按照周兆南的指示，也没找下面的三个人谈话，直接就签了字，然后又交给文员。文员看这么多人离职，倍感震惊，但也很快拿去走了流程，再把签完字的离职申请交给那三个人。
