草根的力量

时间:2015-01-02 17:07:49 

输在起跑线上

德力公司软件部新来了两个实习生,一个叫陈冰,一个叫刘水,两人都想留下,所以工作都挺卖力,但两人性格和处世之道却大相径庭。

陈冰出身公务员家庭,父母深通官场之道,言传身教:做事不由东,累死都无功。“东”指的是领导。因此,陈冰力争给各级领导留下良好印象。

陈冰每天都掐准经理上班时间,到电梯口等着。专家不是说:感情来自于关系,关系来自于接触吗?和领导混个脸熟很重要。

果然,陈冰和经理每天在狭小的电梯里上上下下,经理总不好装不认识,何况陈冰把工牌戴在胸前,就差举到经理眼皮子下面了。经理微笑点头,陈冰热情弯腰:“经理早!”腰弯到二十五度为最佳,既不显得卑躬屈膝,又能看出敬意。

陈冰的努力见了成效,半个月后,经理已经能叫出他的名字了。可别小看这个细节,因为领导更愿意使用自己熟悉的人。至于普通同事或地位比自己低的人,陈冰是不屑一顾的,因为对他毫无用处。

再说刘水,他是农村孩子,每天埋头干活,和主管都很少说话,更别说经理了。但他和基层员工相处融洽,对大家的求助也是来者不拒。

比如,前台小马的电脑常出毛病,厂家过来修最快也要两个小时。有时着急她就去求软件部同事帮忙。老员工事多,得求新来的,陈冰从来不管,既耽误时间,也没任何好处。刘水则二话不说地跑去修,还差点耽误自己的报告。陈冰暗自好笑,心说:一个小前台,你巴结她有什么用?

就这样,陈冰和刘水以自己的方式各自努力着,他们交流很少,所谓“道不同不相为谋”嘛。

这天,人力资源部开会,决定从陈冰和刘水中正式聘用一位。公司拿出了一个炼钢厂的小型开发项目,让两人同时做方案,作为最后评定。

陈冰首先从主管那里得到消息,他赶紧向主管表示:“我一定好好努力,不让您失望。”这话听来简单,其实是通过暗示让对方知道自己是他的人。主管果然微笑着说:“好好干,我会优先考虑你的。”

其实,刘水得到消息比陈冰还早。前台小马开会时负责茶水,她第一时间就偷偷告诉刘水了。

刘水很紧张,论业务水平,他有信心不比陈冰差。但主管更喜欢陈冰,听说连经理都认识陈冰,自己恐怕凶多吉少。想到自己寒窗苦读,好不容易有个好机会,却没本事把握,实在愧对江东父老。他中午打饭时看什么都没胃口。

食堂王婶见了,忍不住问:“小刘,不知道吃什么了?今天有你最爱吃的辣子鸡块!”王婶和刘水的娘差不多大,有个儿子在念大学,给刘水打菜分量向来足尺加三,但无奈刘水实在吃不下去。

等王婶出来收拾桌子时,看见饭菜几乎没动,忍不住担心起来:“小刘,你是不是病了?”

刘水就把竞聘的事说了。王婶挥挥手说:“天大的事也得吃饭。放心,王婶帮你。”刘水只当王婶在安慰自己,她一个厨房打杂的能帮什么忙?不过他也不忍拂了王婶的美意,又勉强吃了几口。

战斗刚刚打响

一顿饭还没吃完,几乎所有基层员工都知道:陈冰和刘水要pk。大家的意见高度一致:我们不欢迎像陈冰那样走路脸朝天的人,我们欢迎刘水这样淳朴、善良、有能力的小伙子。

很快,陈冰和刘水都拿到了项目资料,开始忙碌起来。

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