比如2013年的“五一”假期，上班族从4月29日开始就可以一连休假3天。这多出来的两天假期是用4月27日和28日工作换来的。有网友调侃：“果然是‘劳动节’，不多劳动就不让你过节！”
“拼假”的本意可能是给员工一个连贯的假期，但休完假之后的“补假”却让很多人叫苦不迭。因为这意味着接下来工作日和周末要连轴转。
国外也有类似的“拼假”，比如美国，法定节日大部分都安排在周一，这样就与前一个周末形成一个“小长假”。
美国1968年批准、1971年正式实施《统一星期一节日法案》，将一些法定节日，如阵亡将士纪念日、哥伦布节、退伍军人纪念日等，都从固定日期调整为当月与其相距最近的星期一。元旦、圣诞节和国庆节则是少有的固定日期节日。
这样“拼假”的好处在于，不会给雇员造成更多的负担，不需要担心休完假回来可能面临的高强度工作，又能让雇员形成一个较长的休息周期，从而更好地调节工作与生活。
国外的“黄金粥”
考问中国休假制度的另一个问题是：每年固定的“黄金周”都是对城市基础设施和交通运输能力的考验。那么国外也有类似的问题吗？答案是肯定的。
比如日本，每年8月和新年前后是国民重要的连休期，于是出现了一个类似中国春运的“民族大移动”。连休期间，移动人口多达数亿人次，地海空交通工具运力几乎超饱和运转，高速公路上频频堵车，车辆长龙甚至达百公里。
欧洲国家习惯季节性休假，一般都将年假安排在7、8、9这3个月里。不过由于欧洲国家人口基数不大，加上出行地点和休假方式的多元化，所以很少出现“哪儿哪儿”都挤的“一锅粥”现象。
但是季节性休假的弊端也很明显，在这个季节里，除了旅游服务部门和应急机构，许多工商业部门都陷入半瘫痪状态。有人曾戏言，在欧洲，反对党再不满现政府，也绝不能在第三季度发动倒阁弹劾，否则连投票都组织不起来。
大部分基督教国家每年都有两次“黄金周”，一个是复活节前后，一个是圣诞到新年的这段时间。这两个假期都是商场的打折季，很多人都趁着这个假期抢购各种商品，所以各大商场都是人满为患。
周五是非多
大部分国家的法定假日在数目和由来上有所不同，但是基本假期制度组成都是一致的。但是有一类国家在星期制方面却和别的国家不同，那就是阿拉伯国家。
在其他国家，雇员从周一工作到周五，周六、周日休息两天；而在阿拉伯国家，则是在周五、周六安排休息。
周五是伊斯兰教的祈祷日，所以是雷打不动要休的。比如埃及，国民是周五、周六休息。埃及近两年政局动荡，好几个节点性事件以及大部分的示威游行都发生在周五，就是因为周五人们做完礼拜后，人员聚集，更易于安排集体游行示威。所以每到周五，政府的警戒程度也会提高一些。
休息是为了走更远的路。上帝在造完万物苍生之后尚且需要休息，何况普通人。设计合理的休假制度对于提高国民幸福感和工作效率，促进国家建设，无疑是很重要的。他山之石，可供借鉴。
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