由此带来的挑战—一系列意想不到的新增对手、来自远方的波动性及本地就业机会的消失—已经让工人和企业措手不及。当然，这样的联系也能带来重要的机遇；但人们内心所隐藏的对于熟悉事物的偏爱会妨碍工人、企业甚至政府利用这样的机遇。
对企业而言尤其如此。麦肯锡研究显示从1990年到2005年，美国企业几乎总是根据过往业绩来分配资源，而不是未来的机遇。屈从于上述惯性的企业或许会在新全球经济中垮台，而不是发展壮大。
但有些企业会适应环境，利用前所未有的机遇来保持自身的敏捷。它们会放弃建设新总部、租用新店面或购买新餐厅等需要投入大量前期资本的传统需求，转而开设卫星销售点、设立网上商店或启用流动食品车。灵活性和响应能力将使这些公司能够茁壮成长。
当前经济转型的速度和规模无疑令人胆怯。但仍有很多保持乐观的理由。国内不平等可能表现出上升趋势，但国与国之间的不平等已经大幅下降。从1990到2010年有将近10亿人摆脱赤贫；未来20年另外30亿人将进入中产阶层行列。
最关键的是，不惧怕，抱有乐观的态度。我们也必须如此。
本文由Project Syndicate授权《南风窗》独家刊发中文版。3位作者均为麦肯锡全球研究院董事，合著有《非同一般的破坏力：打破所有趋势的四大全球力量》。
理查德·多布斯（Richard Dobbs）
詹姆斯·马尼卡（James Manyika）
华强森（Jonathan Woetzel）
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