2009年，邢帅加入“YY语音”的平台，创建了邢帅网络学院。与之前在QQ群发录播的教程不同，在这个平台，他要直播授课。
授课页面上，屏幕左边是直播的视频，右边是聊天版面，老师直播上课时，学生可以在线留言提问或即时反馈。
第一次直播授课，对着仅有的10个学员，邢帅紧张起来。他结结巴巴，口误不断，学员们给出了“热烈”的反馈。“好几个人骂了起来，有的直接喊‘滚’。”
“提高讲课能力、让学员留下来、引导学生付费”成为那时压在邢帅身上的三座大山。为了提高授课水平，他经常备课到凌晨四五点，每顿饭用两张大饼打发。
从最初的单打独斗，到2011年增加了新学科和授课老师，邢帅说，自己是一点点摸索着“教学规律”。
他的团队曾因扩张过快被学员投诉，他意识到“教育是讲品质的”，并逐步扩大老师队伍和授课质量，要求老师给每位学生单独辅导时间。他的网络学院初具声名，学员最高在线达2000人。
进驻“城中村”
每天下午，公司逐渐忙碌起来，因为在线的学员往往从下午开始上线学习。老师们陆续开始直播授课，邢帅会回到自己的办公间，线上处理各部门的事务。公司办公场地很宽敞，邢帅对此颇为“自得”，因为这是他在广州街头找了两周才找到的。
2013年7月，邢帅教育获得A轮1500万融资，并成立科技公司。公司一行16人来到潮湿闷热的广州。第一件事就是找办公场所。
邢帅再次继续发挥“屌丝”风格——自己寻找办公地址。广州夏天如同蒸笼，邢帅每天在街上晃荡，看房子。他找房的标准就两条，“便宜，够大”。兜兜转转，邢帅找进了荷光路破旧民房中一座不起眼的办公楼。
公司落脚于此，开始招募技术团队。但令他没想到的是，公司地处“城中村”的位置，为招聘增加了难度。“招不来程序员。人家走到一半，看附近环境，都以为我们是皮包公司。”
但也有人肯定邢帅的选择，去年年会，YY语音总裁李学凌对大家说，敢于来到“城中村”加入这个企业，说明你们的勇气是足够大的。
招到第一个程序员后，邢帅要求和他同住一周。“我想知道他的生活状态，才能了解他们。”邢帅去了程序员的出租屋，房间脏乱小，袜子乱丢在地上。邢帅铺开凉席，睡了一个星期。
邢帅说，此前自己的管理经验不足，不知如何凝聚团队信心。这次同吃同住后，他意识到员工生活的不易，自那时起，公司为员工提供住宿，还请阿姨做保洁。
这名程序员四处帮邢帅宣传，招了一批同行过来，邢帅的技术团队撑起来了。
教育的力量
晚上8点过，90多位戴着耳麦的老师在一个厅内为学生直播授课，他们声音嘈杂交织。邢帅坐在办公室里，不时进入不同的网络直播间，旁听老师上课。邢帅说，如今公司已有300多员工，付费用户超过30万人。
“晚上这儿就像菜市场一样吵。”学员多是在职员工，晚上才有时间上线学习。
这时，在商务中心里的公司大都已熄灯，而这里灯光往往亮到晚上12点之后。
去年8月到12月，惠州的张健鹏也踏着这个节奏，每晚上线学习邢帅教育的PS课程。这是他能找到的不多的自由时间。白天，他跟着装修队四处装修房子，已经在飘浮的粉尘和电钻的噪音中度过了3年。
“收入还可以，但我不想继续这样。我想学些电脑技术，将来多几条路可以走。”19岁的张健鹏只读过初中。去年8月份，他交了800元，成为邢帅教育的学员。
在邢帅教育的学员中，张健鹏代表着其中一大类：希望有一技之长的务工群体。另一大类则是大学毕业后找不到工作的学生。这两类人主要集聚在沿海省份，以80后和90后为主。
邢帅说，目标用户和辍学的他一样，是需要技能改变命运的“草根”群体。他的团队要做的是专业的职业培训，让“草根”从“平凡到优秀”。
与传统职业教育一样，找工作是学员最关心的问题。为此，邢帅和团队将在今年上线的新APP中加入“招聘”的功能，为企业推荐学员。
4个多月的学习后，张健鹏离开了装修队，今年初，他找了一份平面设计的工作。他说，工资虽然不高，但工作环境好，也有更多的时间学习新技能。他觉得未来的路会越走越宽。
邢帅说，小时候父母教育他考名校改变命运;创业后，他和父母再次聊起这个话题，他告诉父母，改变命运的是好的教育。
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