机关是不能一概而论的，这里说的机关是指某时某地某部门的机关，并非所有的机关。
机关看上去是平静的、温馨的。一天八小时工作日，机关的事说大就大，说小就小，牵涉着上一上一下一下、大大小小、方方面面；机关的工作有忙有闲，忙的如鬼撵，急三火四，马不停蹄，闲的如神仙，读报聊天，游哉优哉。外面人看机关只觉得在机关很幸福、很快乐，如果你在机关呆久了，你自然会发现，机关里的事奥妙无穷并不简单，恐怕一辈子也不会搞清楚。
我在机关里干了二十年，按说，人生有几个二十年呀，经过二十年的打磨，我还算不一个真正的机关人，说得实在一点，我只算上半个机关人，或者说半个都不够。因为自己身上的书呆子气还很浓，凡事还问为什幺？这是典型不成熟的表现。可以说是适应机关最慢最笨的一类。不过，话说回来，笨点不假，但耳闻目睹机关的一些大大小小、里里外外的事情，自己还是有一点感悟和启示的。
中国是传统官本位社会，而官本位在机关达到了极致。机关不论大小，其内部形成的是金字塔结构，机关大概分为三个阶层，即领导班子阶层，中层干部阶层，一般员工阶层。没有职务或职务低的听从职务高的指挥，一级管一级，这就是机关的游戏规则。机关的利益分配也是按职务来安排的，比如，确定工资系数时，往往是这样：科员1.0，副科长1.5，科长2.0，副局长2.5，局长3.0。其实远远不止于此，很多利益的分配都与职务高低有关，手中握有的权力带来的种种好处，这便是秃头上的虱子：明摆着的。
机关有一种教育引导功能，它会使你知道关系的重要与厉害，使你逐步实现由完成不懂关系到重视关系、由单打独斗到网络关系的过渡。在机关干长一点时间的人，无不知道关系复杂的内涵。从表面上看，大家干的一切都是为了工作，工作是机关的核心。可实践告诉你，这样理解就过于单纯了，在机关，领导才是核心，因为，机关里对一个人的评判，以及与此相关的提拔任用、调整及物质利益分配等，决定权都在领导手中。大家来机关上班都是为了谋生，你不围绕领导转，你就是傻瓜、笨蛋。因此，一个人在机关发展，关键的是取得领导的认可，要取得领导认可，单凭工作的想法无疑是幼稚的。你怎样靠近领导，你怎样与领导说话，你怎样为领导办事，你怎样为领导解愁就大有学问了。这里牵涉到道德、能力、人格、品质等诸方面问题。如果你认为自己才高志坚，你要保持独立人格，你不去接近领导，甚至不买领导的帐，那幺领导也不会买你的帐，那幺你十有八九会倒霉的。所以在机关工作，最忌讳的是得罪领导，让领导不高兴，因此，在机关，千万不能有傲气，更不能有牛气，不能自以为是，否则，麻烦就会找上门来，领导说，××有点问题，这个××若是你那幺你就没啥前途了。
机关看上去很好，风吹不着、日晒不着，大多数人工作不累，收入也不少，令人羡慕。可谁料到有时机关是一个温柔的陷阱。你才高八斗来到机关，你却发现自己不适应机关，于是你费尽苦心地打磨自己，使自己一天天变成又圆又滑的鹅卵石，这时，不知费耗你多少宝贵的精力和青春。古语云：适者生存，你不得不把很多精力用于搞关系，说假话，讲废话上，你不得不把你的学习计划、创业计划放在一边，当你发现自己适应了机关工作的时候，你却背叛了自己的良心，背叛了自己的初哀、背叛了自己的理想，而抓在自己手中的不过是一些虚名而已，职务啦，职称啦，称号啦，也许都有了。可你细想一想，自己是否真正做点事业？对此，你却一片茫然。机关就是这样，让你在不知不觉中失去自我，而使自己变成一个八面玲珑、油嘴滑舌却无一长处的“全才”。
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