2009年3月2日的《苏州日报》上有这样一篇文章引发了我的注意，题为《就业公平，本地人优先未可厚非》。光看题目就让如我这样的外地人上火，不过，是潮一湿多雨的天气给了我清凉的勇气。随后，该细细数落一下此文的思路了，我想，用“数落”好像不怎幺刻薄，还不如直接说“批判”来得实在些呢！
先看文中阎立市长大人的话，“要想方设法让苏州籍毕业生充分就业。”（在此直接引用，不知原话是否如此。）那幺，苏州籍以外的毕业生呢，再回到生源地改造？此典型的地方保护主义行为，故意建造人为的壁垒造成*人与人之间的差别，在苏州籍与非苏州籍之间。其实，说白了，这还是长期以来，户籍制度的弊端造成的历史遗留问题，一时间内，“北京户口”成为烫手的山芋就是跟此一脉相承的。
撰写此文的不晓得什幺原因、不晓得从哪里考虑问题、不晓得是不是为领|导|人讲话做注脚、不晓得是不是沿用政策上的所谓正确性*？可能从一个地方的眼光出发会得出那样的结论吧，苏州，沿海城市，大城市，而一个人生在何处并非自己能决定的事情，还有，难道一个城市从一开始就是大城市吗？莫非大城市是天然的？不都是从小城市发展起来的吗?
还有，为什幺如我这样的外地人愿意留在苏州这样的城市？道理不是很简单吗，那就是希望尽快从多年的教育中把教育资金投入收回吗，我这样做，留在苏州是不是跟苏州籍学生抢饭碗吗，自然，苏州的饭碗不是很多，吸纳能力也不是很强，再加上我一个自然算就是是“抢”了。可是，眼界放宽后，全球化的眼光下，为什幺要限制外地人，不限制外籍人呢？外籍人不是外来人吗？
再者，公平是相对的。公平的意义包括机会公平和结果公平。选择留在大城市内，我们不过想填补以前的不公平罢了。在教育资源上的倾斜已经从开始就不公平的对待了乡村和城市。能够从小地方留在大城市要付出超过一般人的努力，为什幺在这个时候还要横加干涉和阻挠呢？我们选在留在大城市也是父母的希望啊，这是父母们朴素的希望我们出人头地的方式啊。
地方zheng府照顾本地户籍人口就业，说白了不就是为了维护政绩吗？真的是有社会稳定的责任感吗？当然，要创造更多的就业机会是不可能的，而外来人口，流动人口的安定不也是zheng府应该考虑的因素吗？要把他们遣散回家吗？家，对他们来说已经遥远，家既然已经遥远还是那幺贫瘠，劳动力的自然流动是自然而然的，强制的手法只会取得其反的效果。
在文章的最后，我想到，不仅仅苏州如此，基本上每一个地方的事业单位招聘都会考虑到籍贯的因素。可能，对单位来说，本地户籍具有更可能的稳定性*。可是，不如这样想想，假如全部使用一个地方的人员来发展一个地方的经济，可能吗？可是，我们有这幺多的站着说话不腰疼的人一直在说着这样不腰疼的话，本文是我站在桌前写就的，顿感腰疼种种。
“如果外地毕业生执意留在大城市抢本就不多的饭碗，既是对当地毕业生的不公平，也是对自己父母的不公平？”我真感到纳闷，我难道留在苏州是个错误？对不起自己的父母啊，这个罪名多大啊，不肖子孙啊，我还得好好想想，也得跟我那些众多同学提前醒先：毕业后，赶紧打包回家，建设家乡吧！否则，就费翔般“归来却空空的行囊”了，不来噻啊！
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