公众演讲:法院演讲稿:能动司法,触角延伸,为全县经济社会健康和谐发展保驾护航是一篇经典的公众演讲,你可以先模仿,然后融会贯通
三、力克难点,抓实亮点,围绕促进社会和谐创先争优
我们深知,创先争优,不仅体现在常规工作中,更体现在攻坚克难上。为此,我们从解决“执行难”和“信访化解难”两大瓶颈问题入手,专项调研,专题研究,分项施治,采取多种措施破困解难。一方面,以执行“四率”为抓手,在执行工作中创先争优。在集中清理执行积案活动中,通过实施“四动战略”,采取“分区作战”、“以线串案”等科学方法,在全市法院系统率先完成清积任务,得到了省清积督导组的高度评价。在此基础上,我们及时总结经验,创新工作方法,丰富执行手段,以执行工作的“四率”即执结率、到位率、和解率和涉执信访投诉率为抓手,今年执行工作再创佳绩,已执结案件2017年以来,我院党组成员先后约访当事人22人次,并对XX年所结的8件信访积案和11件初访案件的当事人全部进行了回访。同时,为防止信访新案发生,加强信访源头治理,明确规定将是否有信访隐患纳入合议庭评议范围,并不断加大诉讼调解和诉前调解力度,采取综合调控手段,努力实现诉讼调解与基层调解的“底部融合”。通过基层调解和诉前调解有机结合,已成功调解案件11件,案外化解纠纷34起。此外,以调解助理员工作为亮点,在推进社会矛盾化解中创先争优。司法实践证明,把矛盾纠纷控制在基层,消灭在萌芽,是推进社会矛盾化解、实现“案结事了”、社会和谐的第一选择。经过大量调研和试点工作,按照赵勇书记综合调控的理念,我们于XX年将调解助理员制度全面推开,在全县506个村每村都选聘一名热爱司法工作、具有较高威望、熟悉社情民意的调解助理员,又从全县重点行业和部门,特聘28名人大代表、政协委员成为特邀调解员,协助法院进行调解工作。这种调解助理员参与司法工作,让老百姓自己当裁判员和调解员的工作模式,使司法以一种看得见、摸得着的形式走近百姓、深入民间、融入生活,实现了司法与民意的和谐互动,取得了较好成效。调解助理员制度的实施,使调解助理员这个由许多“小人物”组成的社会群体,在社会矛盾化解这个大舞台上发挥了巨大作用,逐步成为了基层和谐稳定的守护者。对我们的做法,最高法院、省、市政法委都给予充分肯定,人民法院报、中国法院网、xx法制报等多家媒体予以宣传报道,并将在7月13日召开的全国综合调控现场会上做经验介绍。
四、夯实基点,提升素质,围绕加强队伍建设创先争优
我们结合法院工作实际,提出了开展创先争优活动的五个“自选动作”,着力加强队伍建设。一是加强学习锻炼,努力建设党性最强部门。结合审判执行工作特点,组织党员干警开展了“三讲三比”活动,即讲党性、讲信念、讲传统,比工作、比学习、比贡献,牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。二是增强大局观念,更好地服务科学发展。把服务大局作为审判、执行工作的主战场,作为法院干警创先争优的大舞台,在保障和服务我县经济发展和社会和谐上创先进、争一流,使法院成为我县科学发展的“服务部”、“保障部”。三是转变工作作风,狠抓各项工作任务落实。大力倡导求真务实、真抓实干,雷厉风行、一抓到底的风气,坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。要求各业务庭积极深入农村、社区、企业,送法律、审案件、听意见、找问题、寻对策。四是从严要求,切实提高法院工作群众满意度。作为裁判案件、定纷止争的职能部门,要求干警落实创先争优要求,自己坐得端、行得正、管得严,自觉做到讲党性、重品行、作表率,同时自觉把工作置于社会各方面的广泛监督之下。五是加强制度建设,规范管理打造司法精兵。进一步修订完善了规范化管理考核制度,积极构建科学合理的司法业务、司法人事、司法行政管理体系,有效解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”的问题,使干警的工作业绩及时真实地得到认可,营造创先争优的良好氛围,鼓舞干警士气,激发工作热情。
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