故事大全为大家收集整理了一篇关于领导讲话稿的领导讲话稿:送温暖动员会领导发言稿，希望领导讲话稿:送温暖动员会领导发言稿提到的技巧可以在你的演讲中帮到你
二、加大力度，加快进度，切实把送温暖的各项工作落到实处
一要加大力度，多渠道筹集送温暖资金。这次送温暖资金筹集方式仍然采取过去的“五个一点”的办法，即财政拔一点、工会拿一点、各单位挤一点，职工捐一点、社会各界援助一点等多层次、多渠道筹措。各党政机关团体、县财政全额拔款及差额拔款事业单位、职工都要按怀办[]号文件要求积极捐款，捐款面要达到%，确保XX年度送温暖资金筹集到位。个人捐款方面，由县财政代扣。单位捐款方面，条件好的一般不低于元，一般单位不低于元，最少不能低于元，总体水平要高于去年。刚才，汪县长宣读了各单位的捐款标准，这个标准是县委、县政府掌握的一个内部标准，也是今年送温暖活动对各单位的基本要求，低于这个标准，就难以保证今年筹集送温暖资金万的任务，就难以保证每个困难职工过上欢乐祥和的“两节”，就难以保证职工队伍稳定和全社会的稳定。在去年送温暖活动中，各地各部门各单位响应县委县政府的号召，积极捐款，尤其是县烟草局、供电局、县委办、县政府办等单位表现突出，起到了模范带头作用，值得各部门各单位学习。今年仍要继续发扬无私奉献精神，慷慨解囊，为这次送温暖活动再带个好头。同时，也希望过去对送温暖活动不够重视的极少数单位，要切实转变观念，改变形象，担负起对困难职工的社会责任，积极参与送温暖活动。所有捐款单位务必于元月日前将送温暖资金全部落实到位。
二要摸清底数，明确对象。这次送温暖的重点对象是困难职工，包括家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障标准的应保未保特困职工，重病无钱医治的特困职工、遭天灾人祸职工、因公致残无生活能力的职工、困难劳模和退休职工及鳏寡孤独职工。每个系统、每个企业都要摸清本系统、本企业困难职工的具体数字，了解每个困难职工家庭人口、收入等情况，以困难企业为单位，分系统建立困难职工档案，建立县总工会、企业主管部门、企业三级管理网络，实行动态管理。要按照“兼顾一般，确保重点”的原则，把工作做深、做细、做到位，不得使一户在册的职工困难户被遗漏，保证每一名困难职工都能得到帮扶。
三要健全和完善领导干部联系特困职工户、定期走访制度。各级各部门要认真贯彻省、市有关文件精神，进一步推动领导干部和机关工作人员与困难职工结对帮扶。“两节”期间，各级领导干部都要深入到困难职工家中，了解他们的生活状况，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声和要求，掌握他们的思想动态，想方设法为他们多办实事、好事，帮助他们解决实际困难。
四要切实加强对送温暖资金的管理和使用。为保证送温暖资金发放准确有序，送温暖资金由县送温暖活动办公室统一管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。资金使用由县委、县政府根据困难职工的实际状况，通过政府、工会联席会议的统筹安排。各地、各企业对确定帮扶对象要民主评议、张榜公布，接受群众监督，做到公平、公正、公开，确保送温暖资金及时、足额发放到真正困难的职工手中。同时，各地、各主管部门、各企业要将发放送温暖资金花名册报一份县总工会备案。
三、加强领导，明确责任，确保送温暖活动顺利开展
- 看不过瘾？点击下面链接！
- 领导讲话稿:领导讲话讨论发言
- 领导讲话稿:盐业集团工作会领导发言
- 领导讲话稿:派出所领导在“三八”妇女节座谈会上的发言
- 领导讲话稿:期中考试总结表彰会领导讲话
- 领导讲话稿:三八妇女节学校领导讲话
- 领导讲话稿:思想教育会上领导讲话
