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3、注重把握主题,努力使作风建设切入准、方向明。一是围绕主题找准定位。按照省、市委确定的活动主题,各地各部门从实际出发,及时明确作风建设的总体要求和主要目标,如安吉县以“创效能机关,建生态型全国百强县”为重点,通过强化“四通”、“三零”、“两追究”来转变机关作风;太湖旅游度假区以“建设现代化生态型滨湖大城市”为重点,着力在机关营造赶超之风、务实之风、节俭之风、表率之风等。二是围绕主题查找问题。通过组织座谈、上门走访、民意调查等形式,广泛征求社会各界和基层群众对机关作风建设的意见建议,共梳理查找各类问题352个。南浔区作风办还向119家区属外商投资企业发放征求意见表,对各镇和区级部门服务的态度、效率和质量进行测评,进一步找准、摸透、查实作风方面的突出问题,增强作风建设的针对性和有效性。三是围绕主题创新载体。在认真做好“规定动作”的同时,精心设计“自选动作”,如市直机关工委结合作风建设,深化“五型”机关和“五型”干部创建活动,着力提高为发展、为基层、为群众服务水平;德清县和南浔区分别组织开展“百名机关干部下基层,推进社会主义新农村建设”和“创新破难,项目推进百日攻坚”等活动,切实帮助基层和企业兴办实事、解决实际问题。
4、注重整改落实,努力使作风建设动真格、见真章。一是落实责任促整改。针对查找的突出问题,各地各部门制定提出整改措施547条,并逐一把责任分解落实到人。市作风办还将92个市直部门的整改方案汇编成册,并借助人大、政协、纪检监察机关和新闻媒体的作用,加强对作风建设和效能建设的督查,及时发现问题、督促整改、推进落实。二是优化服务促整改。积极出台服务举措、推出服务承诺、改进服务质量,如市有关部门针对群众反映强烈的“六小行业”问题联合开展专项整治;团市委出台了服务省级新农村实验示范区建设十项举措;长兴县继续深化“一讲二评三服务”活动,对县级机关部门实行绩效考核等。据统计,市直机关共制定“四服务”举措345条,解决了一批基层企业、群众反映强烈的突出问题。三是建章立制促整改。各部门进一步梳理规章制度,完善了效能监察、效能指数、一事一评等监督办法,健全了岗位责任制、告知承诺制、ab岗工作制、首问责任制、限时办结制等一批制度,推出了导办服务、预约服务、上门服务等服务举措,确保整改见诸行动、取信于民。
5、注重有机结合,努力使作风建设重实际、出实效。一是推动了干部作风的转变。通过广泛的思想动员、深入的学习讨论和有效的组织引导,广大机关干部对作风建设重要性的认识进一步深化;全面落实科学发展观、全力推进增强“三力”、率先崛起战略的责任感和使命感进一步增强;创新破难、优质服务、高效落实、争创一流的形象进一步树立;大局意识、群众观念、文明素质和依法行政的水平进一步提升。二是推动了发展环境的优化。在提高服务效率上下功夫,目前行政服务中心窗口受理件实际办结时间比公开承诺时间平均提前了76%。在缓解要素制约上下功夫,通过向上争取、项目包装、盘活存量、实施“1036”工程等办法,使上半年全市项目供地达到11552亩,同比增长22.8%;通过银企合作、引进内资、激活民资、争取国债等途径,解决中小企业融资难和重点建设项目资金短缺问题。在促进社会和谐上下功夫,从涉及群众切身利益的就业、就医、就学和环境污染、征地拆迁等问题入手,加大兴办实事力度,促进了党群干群关系的进一步改善。三是推动了重点工作的落实。紧紧围绕市委、市政府全年工作目标,以作风建设为动力,以重点项目为抓手,抓推进、促落实,保持了经济社会又快又好的发展态势。上半年,我市工业经济、新农村建设、招商引资、中心城市建设等重点工作进展顺利,各项主要指标实现时间过半、任务过半,不少指标增幅位于全省和长三角16个城市前列,作风建设促进工作、推动发展的成效初步显现。
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