现在，新浪微博平台上有8万家企业开通了自己的官方微博，加上腾讯和搜狐微博平台上的，企业微博数量相当庞大。于是，精于织“围脖”且具有“高粉”的微博达人，就成了“抢手货”。燕紫说，现在在网上招聘“微博运营专员”的广告很多，基本都是薪水+业绩。衡量其工作业绩的主要有三个标准，一是微博的粉丝数目；二是粉丝粘性，也就是互动频率、评论数量；三是淘宝上销售产品中微博用户所占的比例。总体来说每月拿5000～10000元左右的工资很平常。
在燕紫看来，这些标准是压力也是动力。自去年当上“微博专员”后，为了获得更好的业绩，她不论工作日还是假期，不论上下班，都会一直把微博挂在线上，随时关注粉丝动态、为粉丝答疑解惑。由于半年后微博用户的销售额就占到整个公司蛋糕的40%，老总在惊喜之余，也一路把她的薪水涨到现在的2万元。
前不久，杭州一家网络公司更是开出年薪100万元的优厚条件，公开招聘首席微博运营官。一时引起各大媒体热议。
据著名经济学家吴敬琏先生介绍：我国目前至少有1000万家中小企业，其中三分之一都有开通企业微博的需求。而在未来的2～3年内，预计几乎所有的公司都会需要有自己的企业微博。燕紫说，根据有关调查，目前仅在化妆品领域就已经有80%以上的百强企业开通了公司微博。所以，未来微博运营专员的市场需求量非常惊人。
那么，哪些人适合从事这一时尚职业呢？“熟悉微博，微博控优先；有相关官方微博运营管理经验优先；各类网络社区的活跃用户优先；熟悉口碑营销，pr炒作，论坛sns营销等优先；有线上活动策划运营经验优先。具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。勤劳肯干，能承担较大的工作压力。”燕紫说，这是北京一家企业用30万元年薪、在网上招聘微博运营专员时提到的岗位要求。其他的也基本大同小异。
由于在业内小有名气，今年8月，京城一家房地产企业的CEO找到燕紫说，他们会把2013年的推广预算全力转向网络，而首选就是微博，并请她负责有关操作和运营。此外，还有几家从事旅游、餐饮、化妆品和体育用品销售等的企业，请她帮忙托管公司的微博。
日前燕紫又有了新的掘金计划，为了让每个企业委托的微博都能准确服务到位，她准备着手建立一个小型工作室，专门接待各种微博托管工作。
能够在这样一个新兴产业里找准定位，挖掘出市场的潜能，并且顺利获得盈利，燕紫的经历让身边的朋友羡慕不已。其实，在她看来，只要肯花心思，多钻研，善于动脑筋、开阔思维，即使是玩微博，也一样能够赚大钱！
