让客户满意的报表.最后我只有请制造部门协理级大佬出面签字,才让他们就范.协理级相当于外面一个小公
司的总裁,也就是我们生产单位的总裁.对内,同事们不理解我的工作,那么对外呢?客户也不是傻的,他会不
知道你的报表有水分吗.但是只要不是太离谱,客户也不会吭声,毕竟好的报表,他看着也舒服.既然做得这么
辛苦还没有好名声,我就据实以报了嘛.不行,处境会更加艰难.差的数据报出去,客户会发彪:你做得这么差,
数据还不给我修饰一下,你这明显就是不想做了嘛!厂内会更加怨声载道甚至骂声一片:你是傻B啊你这不是
想断了生意嘛.经常处于这种两难的境地,心态很重要.心态一定要平和,俗一点说,就是在工作手段方面必须
成为老油条,但是必须认真对待工作;同时,观念也要往老油条靠拢,不要把工作带回家,下班了就是自由身,
不要一天到晚为工作烦.只有做到如此地步,身心才会健康成长.富士康也提倡一句口号:快乐的工作!工作其
实是一种生活方式,工作充实了生活,不要把工作当成一种负累.我们应该从工作种吸取知识,享受成长的快
乐.多往工作好的方面想,那你会心境开阔很多.
