天华房产开发公司老板莫怀德，对应聘的工程技术人员是来者不拒，但在面试时，总少不了要说两句话。第一句话是在应聘者大谈工程技术问题以显示自己的才干时。莫怀德会说：“我是做涂料生意的，一不小心才搞起了房地产，但对造房子我是不懂的。”第二句话是应聘者提出工资要求时，莫怀德会说：“现在谈报酬的事，我也很难确定的。我始终认为，对人才，给最高的工资也是廉价的：对庸才，给最低的工资也是昂贵的。如果你同意，先拿生活费，做着看吧，三个月试用期满我们再来谈报酬。”
现今找工作尤其是找一个适合自己发挥特长的工作是如此之难，发了财的老板们又目空一切不把应聘者放在眼里，私营企业老板莫怀德能如此谦虚、爱才，常常使应聘者感动得热泪盈眶。经面试最终能留下来的，不管是有一定经验的还是初出茅庐的，全都认认真真做事，努力表现着自己的本事，期望三个月后能转正，能确定月工资。但奇怪的是，“天华”不断招聘员工，而又留不住那些尽心尽职的土建、水电、预决算、设计人员，他们总是在三个月试用期结束前就走人了。
这天，又来了一位叫成爱春的应聘者，是个刚毕业的大学生。她应聘的岗位是土建工程师助理。莫怀德看完成爱春填写的求职申请表，半眯着眼打量了成爱春好一阵子，才问道：“你很在乎这份工作？”成爱春一脸纯朴，认真地回答：“是的。我来自贫困山区，家里很穷，读大学的费用是向国家贷款的。需要还贷。”莫怀德又问道：“你没有工程建筑的经历，你自信能做好助理？”成爱春点点头，说：“我自信！我会用心去做。”
一般企业招人喜欢挑有经验的，莫怀德恰恰相反，他喜欢没有经验或者经验不多的。他对成爱春挺满意，就笑了笑说：“那你先说说你怎么个自信吧。”成爱春说着自己怎么用心做好“助理”时。莫怀德打断了她的侃侃而谈，说出了他总少不了要说的两句话中的第一句话后。又说：“你可以留下试用。”
“谢谢莫老板关照。”成爱春脸上露出感谢被人理解、接纳的神情，但又有点不好意思地问道。“我的工资……”
莫怀德顿了顿。不急不慢地说出了他必说的那两句话中的第二句话。莫怀德话音刚落，成爱春就赞同地说：“莫老板说得好。请您看我怎么做就是了！不过，工资还是要请您给确定下来。这三个月我可以只拿生活费。如果我做的您不满意。三个月中或三个月后您随时可以炒了我。您看如何？”莫怀德沉思了一会，点了点头，笑模笑样地说：“看你很有个性，就破个例，我答应你提出的月薪要求，转正后实施时将试用期的也补足，好好干吧。”
这以后，成爱春埋头苦干，吃在工地上住在工地上，根本就不像一个没有建筑工程经历的人。三个月不到，她把工地上前一年遗留下来的大大小小的一百多个技术问题解决得漂漂亮亮，莫怀德没少在工程例会上夸她是个能说能干会动脑子的人才。
在成爱春提交要求转正报告的当天下午，莫怀德把她叫到了老板室。莫怀德只字不提转正的事，东拉西扯地全是说些莫明其妙的话。半个小时后，莫怀德嬉皮笑脸地靠到成爱春的身边，一只手拍了拍她的肩膀，一只手就要往她的胸脯上按。成爱春抓住莫怀德的手往外推……就在这时，天华公司财务总监、莫怀德老婆潘梅英气势汹汹地冲了进来，咬牙切齿地骂：“好你个骚狐狸精，敢勾引我男人！给我滚出去！”
成爱春扫视了一眼潘梅英，“嘿”了一声。义正词严地说：“我今天算是明白了，为什么‘天华’的员工拿最低生活费为你们干三个月等不到转正补发工资就走人。原来是你们夫妇在演一场戏，对女员工由他莫怀德表演。对男员工由你潘梅英出场，然后就用这种卑劣手段冤枉员工。为了脸面。员工被逼忍气吞声走人……告诉你们，我可是没那么好说话，给我结账吧！”
“你还有脸要钱。你给我滚，滚得远远的！”潘梅英阴沉着脸嚷着。“那好，你们等着。”说完，成爱春转身就往外走。
成爱春向劳动仲裁委员会提交了请求补发工资的仲裁申请。过了几天，劳动仲裁委员会给“天华”寄来传票。莫怀德把传票丢在一边：“什么东西，我不理睬！”
劳动仲裁委员会的传票，当然是不能不理睬的。只开一庭，裁定就出来了，不用说，成爱春胜诉。仲裁费、律师费，加上应该补发给成爱春的工资——还是双倍的赔偿费，算下来3万多块钱，天华公司一分钱也不能少付。
接到裁定书，莫怀德蒙了，成爱春的三个月工资付足了也就6000块钱，现在要拿出3万多块，他心痛得头昏脑胀手脚冰凉，自己占惯了别人的便宜从来没吃过这种亏啊……就在他挖空心思想对策时，一群男男女女涌进老板室。这些人莫怀德都认识，都是听过他总要说的那两句话的、在“天华”打过工的人。他们是看了晚报上《成爱春维权要工资》的报道后集聚起来，来向莫怀德讨要应该补发给他们的工资的。他们说，要是莫怀德不给，他们就到劳动仲裁委员会去告他！
能说会道的莫怀德半句话说不出来，两眼直冒金星，一屁股瘫倒在了地板上……
