帮科局长们算一算一年的灰色收入

时间:2017-04-26 11:27:41 

tan官个个弱智、傻冒、笨蛋,放着炙手可热舒适安逸的生活不要,放着细水长流源源不断的灰色*收入不要,奢求一口吃成胖子,企望一一夜变成富翁,非要冒世人之大不韪违法犯科,疯狂敛财,肆意贪腐,最后落得东窗事发,轻则撤职查办,重则身陷牢狱,既断了财路,又失去自一由,赔了夫人又折兵,鸡飞蛋打一场空。

领导们平日个个都是大忙人,难得静下心来算计一下自己的灰色*收入,所以在捞取钱财的时候往往没有很好地把一个“度”,导致一些领导欲|望膨一胀急功近利从而盲目无谓地做出牺牲,实在可叹复可惜。为了让更多领导“安于现状”知足常乐,为了让更多领导有惊无险地灰色*一下收入,不至于贪得无厌前腐后继铁窗垂泪,在此不妨给领导们算一算几笔简单的收入帐(本文算帐是以科局长为例)。

逢年过节收受的礼品是一笔稳定可观的收入。“三节两寿”领导收点礼人之常情,已经成了送礼和收礼双方自觉遵守的显规则。现在节日一天比一天多起来,既要大张旗鼓庆贺中国传统节日,也要新鲜好奇开开洋荤,除了元旦、春节、元宵、中秋、端午,还要过圣诞节、情一人节、愚人节等。节日多了,领导收礼的机会自然多了,不收红包现金,仅收受的礼品就是一笔可观的收入。按每个人(单位)送的礼品价值2000元计算,20个人就是40000元,如果所在单位形势较好(如国地财、工商、公检法等),那所收的礼还远远不止这个数,一年按三个固定节日折算,领导的正常礼品收入就是120000元,已经是他本人工资的好几倍了。如果胆子稍微大一点的,比如生日寿辰、结婚嫁娶、升迁新居等方面公开宴请宾朋,领导“权力人情”收入就更多了,少则一次几万,多则几十万。

吃喝玩乐方面花销的费用,虽然不像现金流进腰包时看得见摸得着,但却间接地减少自己的金钱开支,其实也应该算作领导的一笔收入。领导出入酒店宾馆吃吃喝喝的日子多,一个月至少有10天不在家吃饭,一天按两餐计算,一餐平均500元,那幺一个月公款吃喝费就是10000元,一年就是120000元。“吃喝”开支还远远没有“玩乐”开支大,“玩”包含内容广泛,可以玩保健按摩也可以玩跳舞OK,可以玩国内参观也可以玩出国考察,甚至可以嫖*娼狎妓养情一人包二一奶,这里面的开支是无底洞,一年平均按50000元算应该是非常保守了。

现在的科局长基本上人手一台车,且小车档次越来越高,小车价位一般在20万元左右。其实每个单位的小车基本上成了领导的私家车,领导上下班接送,领导小孩上学读书接送,领导老婆外出办事接送,领导走亲访友接送,甚至许多领导私驾公车带家人亲戚旅游,私驾公车跟情一人二一奶幽会。一台小车一年的修理费、保养费、燃油费等各项费用和专职司机工资加起来不会少于50000元,这50000元里面直接算作领导消费的少说也有30000元。

还有工作任务奖励,上级领导慰问,争创荣誉牌子奖,加起来也是一笔不小的收入。有些部门年初制定了任务考核办法、奖励措施,年底工作任务完成得好,班子会有一笔不菲的奖金,可以分发到领导成员个人;争创某一级荣誉的可以奖励领导个人多少钱;上级领导堂而皇之大小不等的红包慰问。以上几项属于零风险灰色*收入,这里暂且按10000元计算。

如果头脑灵泛点,思想开拓点,还可以在内部人事方面动动脑子做做手脚,一样可以捞取一笔可观的收入。一年如果一次人事变动,保守地估计,20000元的进帐雷打不动(有一点要注意,就是胃口不要过大,要适可而止,不显山不露水地收取小额礼金或者礼品)。

除了特殊的不予计算,以上几项总共是350000元,是一个科局长领导一年的灰色*收入,相当于一个普通老师一年正常工资收入的17倍左右,相当于一个普通公务人员全年收入的10倍以上。

由于本人一直生活在基层,见得最多听得最多的只有科局长领导,所以只好拿科局长示例,还望领导海涵;由于本人无缘官一场,没更多机会见识领导灰色*收入,所以如有遗漏之处还望读者朋友见谅。

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