推迟离开:我要狠狠报复

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这是一个有关优势策略选择的小故事。

小张对小李说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”

小李建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。

不过你现在离开,还不是最好的时机。”

小张问:“为什么?”

小李说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失。”

小张觉得小李说得非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。

再见面时小李对小张说:“现在是时机了,要跳就赶快行动!”

小张淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”

其实这也正是小李的初衷。

在这个故事里,起初,小张有两个选择,一是立刻离开公司;二是拼命积攒客户,成为公司不可或缺的人物之后再离开。按照小张的报复心理,正如小李所说,后一种方式更能报复公司,所以,第二个选择就成了他的优势策略。然而等到了小张真的成为公司独当一面的人物之后,他又面临两个选择,一是按照初衷带着大批客户离开,报复公司;二是留下接受公司老总的提拔,获得更多的薪金和资源。此时,以前的优势策略在收益上已经比不上新出现的策略了,形势的改变使得新策略成为优势策略。由此可见,时间和情境的不同会造成优势策略选择的改变。

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