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有一哥们，东北人，大学毕业那一年为了找到份工作奔波南北，后来好不容易在西部某省找到了一个乡镇公务员的工作。 但是仅仅过了一年多，他就调到了市委宣传部了。
原因很简单，那一年多的时间，他努力工作，用实际行动向领导们证明了自己的出色，他很好地解决了领导心中的三个重要问题：他能干什么，干得怎么样，并且也许还能干点其他。
事实上，当他刚到乡镇参加工作的时候，他觉得特别委屈，整个人也很消沉。
有一天，他给我打电话，说哥们，你是我见过特别乐观的人，给哥们说说吧。
然后我跟他瞎扯了一个故事：曾有，有一个人拿着一块石头，到处推销，说自己的东西是宝玉，价值连城，他只需要用它来换一碗砂锅羊肉粉。但是所有人都觉得他是个骗子，拿块破石头想骗吃骗喝，都不愿意赏他一碗砂锅羊肉粉。后来，他没有办法了，去找一位工匠，他求工匠把这块石头剖开。没想到，在石头剖开之后，世人都想争夺。因为这是绝世宝玉。
我说：你现在还是块石头呢哥们，争取在乡镇的时候，把自己剖开来吧。
别人不愿意干的工作，他干；又累又苦又没有加班工资，也干。做的是单位的事情，锻炼的是我们，表现的也是我们。只要去做事了，不管经验积累，还是奖金，或者人缘，甚至留给领导的良好印象，总会落下那么一点吧。这个世界，不会让踏踏实实做事的人吃亏。
一个乡镇公务员，一年往省主流媒体投了六百多篇稿子，发了一百多条的人，你能想象领导会不喜欢？他证明了自己的勤奋，喜欢写，能写好。有这些特质，能说他不优秀么。
当然，这里所说的优秀是综合性的，如果你只是能写，但很懒，或者脾气很差，那你根本谈不上真正的优秀。在优秀这个问题上，还要综合考虑双刃剑的利弊权衡。
一个优秀的人，会努力在实践中，用实际行动，去不断地扬长避短，把自己最具能量的一面展现出来。
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另一个哥们，也是北方人。他总是有些怀才不遇的感觉，跳槽次数都快赶上某企业员工的跳楼次数了，他总觉得自己所在的单位都没有重用自己。他总是觉得换个环境可能就好了。
于是，他从教师跳到了国企，从国企跳到了杂志社，又从杂志社跳到了报纸媒体。现在，他还是不满意，他觉得单位还是没有重用他，总是让他写一些无关痛痒的小豆腐块报道。
这么些年，他除了跳槽频繁给人不安定的感觉之外，并没有向大家证明什么。
现在，他还在为找到一个满意的工作四处考试，从没有哪个单位说主动想要他。
咪蒙说：“当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。当你足够牛逼的时候，你的面前有一万个机会，你挡都挡不住。当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你。”不优秀的人，永远都缺少机会；而优秀的人，永远都是机会争着想找你。
而我们说的优秀，是需要表现出来的。毕竟优秀不优秀，不是嘴巴说了算。
做事是检验自己是否足够优秀的载体。如果你真的优秀而别人还不知道，那说明你做得还不够多；如果你做了很多事而别人还不觉得你优秀，那说明你做得还不够好。而没有踏脚踏实地去做事的人，不管你多么的自我感觉良好，你连“不优秀”都根本谈不上。
林清玄优秀吗，优秀！他写了一百七十多本书，其中畅销书几十本。莫言优秀吗，优秀！他获得了诺贝尔文学奖。顺序错了，应该说他写了很多很多的小说，他获得了诺贝尔文学奖。
马云、乔布斯、王健林、李东强、科比、李小龙他们优秀吗？优秀！他们创立了阿里巴巴，苹里手机，搞了万达集团，成就了二十年辉煌的职业生涯，让世界知道了功夫！
你优秀吗，优秀的证据在哪里，你哪里来的自信说自己怀才不遇，报国无门！对于那些说报国无门的人，我想说，国家需要勇士，而不是想要一个不怕死却不能战斗的废物。
你以为只要不怕死就可以报国？那些所有自杀的人岂不是都应该称为英雄！
你没有机会，那是因为你还不够优秀，或者说你还没有向人们证明你的优秀。
解决这个问题的办法只有一个：干！优秀是干出来的。正如林清泫的优秀是铺洒在自己一百七十多本书上的光彩；张艺谋的优秀是自己一部部令人炫目的电影大片......你的优秀，应该是一件件脚踏实地的事情上。或者组织的几次会议，或者写作的几个报告，或者拍摄的几千张漂亮的照片，再或者创作的几百上千首歌谣，再或者是处理的几百起案件等等。
如果你没做到这些，你就谈不上优秀。哪怕你自我感觉优秀，也顶多算是潜力股，通常来讲潜力股都是冒风险的，我们没有资格让别人为我们冒险！
所以，对于几十岁了还在挑三捡四抱怨怀才不遇，报国无门的人来说，我们一般只会送给他两个字：活该。如果像这样不踏实做事而到妄想一步登天的人都青云得志了，那些兢兢业业的人还怎么活：扯淡！
想出将入相的男子，首先得让人看到你文韬武略的实力；想嫁入豪门的姑娘，首先得让自己变成金凤凰。因为机会是对等的，更好的机会只会找更好的人。你没有机会，只是因为自己还不够好。
每一个被上帝遗忘的孩子，其实也应该怪自己，为什么没有让上帝记忆深刻。
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