坎坷人生——正方形性格和真实八十一难陈宣章
一三二、洪*和杨惠*不久，纺三医院副院长洪秀*夫妇来找我：他们的儿子洪*在安徽医学院检验系毕业（纺织局代培训），在纺二医院实习即将结束。毕业分配时，纺二医院不要；洪秀*在纺三医院当副院长，妻子是纺三医院医教科科长，不宜接收；纺一医院检验科也不要。所以他们想送他到纺一医院病理科当技一师。洪秀*夫妇知道我妻子在纺三医院药剂科工作。我把病理科的实际情况说了，洪*如果来了，只要能努力钻研，绝对是技术室的骨干。他们夫妻两个保证洪*能胜任。于是，他俩就去找纺一医院领导，洪*就调进我科。我找洪*谈话，明说科内技术室的情况，希望他好好工作，刻苦钻研。他答应得好好的。可是，蒋舒*的“武器”真是厉害，洪*不但不好好工作，上班时间与董志*打打闹闹，整天嘻嘻哈哈，不务正业。洪*的对象是个杭州人，分配在长中心检验科。董志*整天就是羡慕杭州美一女又是贤惠又是可人。据我了解，洪*在纺二医院实习时表现很差，所以被拒收。这位杭州美一女其实非常敬业，我后来调到长中心病理科，她考第二医科大学研究生录取，是个人才。由于洪*不务正业，他们俩个结婚后又离婚。在病理科，我经常找洪*谈话，严格要求，耐心教育，真是费了我不少心血。我想，哪里再能分个大学生给我科技术室呢？我还多次找他父母反映情况，希望家庭配合教育。我尽可能地想留他，但是洪*只当耳边风。这又是个捧不起的刘阿斗。我死心了。一年后洪*转正时，我的评语是实事求是的书写，结论是：如果医院留他，就暂时不转正；如果医院不留他，就给予转正。结果洪*自己找了个私营医药公司的职位，医院就给他转正了。叶院长找我谈话，问我：“为什幺以前你从来不向医院如实反映洪*的情况？现在弄得两个医院之间关系紧张。”我就如实地反映了病理科技术室的人员情况，我也说了自己的想法。叶院长无语。我决定培养杨惠*。我想：一个没有学历、没有后台的人，只有靠技术立足，就送她去肿瘤医院病理科进修。我语重心长地对她提出希望：“我不管你们的学历，将来谁的技术高，谁就是技术室的负责人。希望你自己努力。”我还是一个月去肿瘤医院一次，了解她学习情况，同时关心她的家庭，只要有困难，我就帮助解决。杨惠*非常努力，技术水平提高很快。肿瘤医院带教老师也非常满意。她还学习了肿瘤医院的免疫组化等等技术，比董志*强多了。进修回科，杨惠*不多说话，就是工作。有些难切的蜡块，周雪*、董志*不行，她就能完成制片。尤其是后来医院上等达标时，杨惠*的制片技术受到专家们的好评。后来周雪*的眼睛实在无法继续工作下去，就通过她的公公关系，调到纺一医院防保科。我就叫杨惠*负责技术室。但是我离开纺一医院后，她受到蒋舒*的排挤打击。科副主任袁*叫董志*负责，一段时间后，董志*实在不称职，袁*不得不又叫杨惠*负责技术室。一三三、王秀*升迁王秀*的父亲是某工厂一党一支部书记，所以，王秀*的入一党一就顺理成章。他父亲在工厂重点培养了一个人，成为自己的女婿。此人叫沙梦*，身材高大，相貌堂堂，而王秀*又矮又难看。在家里，王秀*是霸王，甚至在外面，沙梦*也是一个“气管炎”。沙梦*多次来病理科，我与他很谈得来。沙梦*一抽一烟，王秀*当众就训斥他，甚至动手夺他的烟。沙梦*无奈，笑笑。她是一个从小一宠一坏了的女人，只知道指责别人，从来不想想自己究竟有多大的本领。相反，一旦权力在手，就假公营私。有一次王秀*生病，我就提着西瓜、人参去家访，可是她家中无人。我向她邻居打听，才知道她并不住在这里。我按照她邻居提一供的地址找到她家，她夫妇热情接待。回医院后，仇必*告诉我：这是她原来的住址。前几年医院分房子，她通过胡*芳说自己“无房”，医院分的房子就给了她弟弟。你先前去的就是她弟弟家。她在医院一直登记这个地址，而且按照这个地址每个月多拿一辆公交车的车贴。这是什幺道理？胡*芳一直知道这种情况，却与劳动工资科陈水*一起营私舞弊。我就直接找劳动工资科陈水*，要求按照实际地址发放王秀*的车贴。陈水*只得这样做。仇必*为了讨好科内大多数人，又把此事在科内公开。可见，仇必*也不是死心塌地跟王秀*的，只是为了一己私利。后来为了上班时间，他还是离开了病理科。胡*芳为了刁难我，鼓励仇必*调离，并且通过劳动工资科陈水*安排仇必*在总务科干锅炉水质检测，而且上班时间安排也特殊照顾，据说是因为仇必*妻子身体不好。医院的工人归劳动工资科管，你陈水*有权，想干什幺你说了算，反正与我无关。其实，在李*鸣调入病理科前，我外出开会还是让王秀*代理科室管理，因为没有别人肯得罪人。只是因为王秀*总想利用支部组织委员的身份来控制我，甚至处处出难题，才引起我与科内其它人员的反感。1993年5月9日第一届东亚运动会于在中国上海开幕。当天正好是迎接市里检查，医院大扫除，我在楼后过道里冲洗历年的尘土，白大衣都淋湿了。支部书记打电话叫我去，说病理科有人看电视。我就很奇怪，科内哪里来的电视机？就说：“不可能？”她就说我包庇，直指蒋舒*干的。我就回科室问蒋舒*，他承认了。他是用医院的录像设备收看的。蒋舒*说：“许多单位是组织职工观看这件大事，我们只看了几分钟开幕式。这件事与你无关，我去向院部澄清事实。”“你们总是弄点事情出来，就不能太平一点。”“我们看到王秀*匆匆忙忙出去，马上就关机了。支部书记来的时候，我们都在打扫卫生。”王秀*抓这件事，是为了证明我管理科室无能。可是蒋舒*却借口医院要他去宾馆录像，在调试机器。蒋舒*是医院录像设备的保管使用者。正好医院要布置高干病房，叫他这几天去五星级宾馆录像。医院领导要求他办事，历来对他很客气。此事不了了之。但是我还是在科内强调严格遵守劳动纪律，而我在这方面从来没有任何把柄在王秀*手中。科室内的现状，使王秀*感到失落，于是她想调走。有一天，范副院长找我，拿出王秀*的请调报告：去虹桥医院病理科工作。这是民航局职工医院，病理科没有诊断医生。范副院长征求我的意见。我在报告上书写科主任意见：“请调报告不通过科室领导，直接交院部，这不符合工作常规。我对于王秀*请调的态度：1.一个人有一个好去处，既能独当一面，又有很好的经济效益，我如果不同意，她会恨我一辈子。2.病理科编制每一百床位1名医生、1名技术员。现在科内医生缺编，单纯从工作上看，不宜调走。3.医院上下都知道王秀*和我不和，但是我认为她在科室内是我的一面镜子。一个人不容易看到自己脸上的灰，有了镜子可以知道自己的缺点。我愿意与不同意见的同志一起工作，如果她愿意继续在病理科工作，我表示欢迎。结论：同意调离，补充病理科医生。”不久，医院决定：王秀*调到医教科当科员，专管医技科室。这是一个绝怪的决定，是叶院长的杰作。不久前，叶院长知道王秀*在科内专门与我为难，就在一次开院务会前，在办公大楼楼梯上对我说：“以后她再与你捣乱，你就拍桌子与她干。”我笑笑。后来我把叶院长的话告诉潘书记和孙副书记，我说：“我才不会那幺傻。拍桌子不表示强大，我只是按照《医院各级人员职责》做，有理走遍天下，无理寸步难行。她搞她的，我搞我的。走自己的路，让别人去说吧。”这位院长就是熟读三国，出口就是“二桃杀三士”，“蜀中无大将，王平当先锋”。他就是希望各科内有对立面，科主任无法一手遮天。现在王秀*成了病理科的顶头上司，但是我没有什幺害怕。她最多就是鸡蛋里挑骨头，我在科室内严格管理就有了“口实”：医教科王秀*说质量不好，必须提高。与王秀*同时调入医教科的还有妇产科医生马海*。因为医教科科长蒋兆*即将退休，马海*是接班人，她管临床科室。但是，马海*还不是一党一员，王秀*以前就是妇产科助产士，在王秀*眼里，马海*不如她，医教科科长的位置应该是她的。她的矛头就指向马海*了。不久，马海*被任命为医教科副科长。（待续）
