权力的监督陈宣章有一句时髦的话：“权力失去监督必然fu败。”最近有个fu败干部以自己的亲身经历反思，也总结了这一点。从1993年到现在，中央先后作出了88条限制性规定和要求，初步形成了比较系统的Dang风廉政法规体系。这些规定基本涵盖了领导干部从政行为的方方面面，问题的关键是执行落实得不够好，而落实不好的原因就是监督不力。监督分自我监督（自律）和他人监督（他律）。自律要有坚强的想理信念。解放前，无数革命先烈在想理信念的支持下，抛头颅洒热血，从不为个人利益着想；许多Dang的干部自己省吃俭用，把钱省下来给群众，给组织，给烈士遗孤；许多Dang的干部在敌人高官厚禄的利诱面前，宁可站着生，宁死不屈。解放前夕，一毛一|泽|东就英明指出：全Dang要警惕骄傲自满、以功臣自居的情绪的滋长，警惕资产阶级用糖衣裹一着的炮弹的攻击，全Dang同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。但是在“拜金主义”的驱动下，在“入Dang做官论”的驱动下，在“权力不用过期作废”的驱动下，资产阶级的糖衣炮弹摧毁了一些Dang员干部的想理信念。他们的世界观、人生观出了问题，以至于Dang性泯灭，不择手段地为自己找退路、留后路，结果自己的政治生命走上了不归之路。为什幺会出现这样的情况呢？其原因：1.从计划经济向市场经济过渡的转型，客观上存在着拜金主义的土壤。2.权力过分集中在少数人手里，为fu败的发生提一供了可能性。3.思想政治教育不到位，使一些Dang员干部受到错误思想观念的腐4.国际国内政治斗争形势复杂化。为什幺严于律己难做到呢？1.有些干部权力在手，只知道使用权力，而放松了认真学习，甚至“不知道什幺事能做，什幺事不能做”。2.一些Dang员领导干部竟然不懂宪法、法律、Dang纪、行为规则。3.一些Dang员领导干部在台上教育部下，却不知道以身作则。4.他们忘记了“权力是人民给的，是为人民服务的”。5.最重要的是他们忘记了Dang的根本宗旨，忘记了Dang性。监督的实质是对权力的运行进行制约。他律包括多方面：1.Dang组织的监督：在Dang内没有不被监督的特殊Dang员。但是，由于权力使一些Dang员领导干部不能在Dang组织内作为一名普通Dang员接受批评和自我批评。也由于权力，使其下属的Dang员不敢对他们进行批评。2.专门机关的监督：我们的“监督机关”常常是坐等举报，又常常把举报转发下去，举报还常常落入被举报者手中。除非特大案件，举报常常不引起“监督机关”重视。等到“量变到质变”，成为特大案件时，为时晚也。3.人民群众的监督：普通群众根本不知道内幕，只能反映一些皮一毛一问题。权力干部周围的“人民群众”中：1.他的上级：我们的干部使用叫“提拔”，基本都是上级“提拔”的。他的上级对他“信任有加”才为“提拔”他。之所以“信任有加”是不是完全“立Dang为公”呢？天知地知你知我知。这样的上级如何监督他呢？2.他的同级：且不说“群贪”这种“常见病”，中国的人生哲学是“和为贵”，同级除了特殊的“相互倾轧”，一般是“睁一只眼闭一只眼”，这样的同级如何监督？3.他的下属：因为权力，有几个下属敢监督“顶头上司”？有一些下属“为虎作伥”、“狐假虎威”；更有一些下属拍马溜须，出谋划策。拉皮条的有之，当影子的有之，作军师的有之，而监督的能有几个？4.他的亲属：按理说，亲属应该“提醒”领导干部千万不要犯法。但是事实上，有权力时亲属利用“裙带关系”大捞好处，尤其是夫人的“枕边风”常常是歪风，更有一些领导干部就是由夫人在前面fu败，他在后面指挥。
Dang中央对监督工作的重要性看得越来越清楚。然而，对于舆论界多次呼吁的“反腐利器”——官员财产申报制度，当局依然没有实施时间表。官员财产申报制度也不是万能的，上有政策，下有对策，转移和隐瞒是会发生的。但是，有了这种制度，总比没有要好。这也是一种制度监督。何时能盼到这种制度公布实施呢？
