那您认为客户重要?还是人才重要?刚才已经有几个哥们走了，他们可能就是人才中的人才!您突然有事外出可以，您总可以安排别人先行面试我们或者告诉我们需要再等一下吧?我想这样做我们也能理解。我不能想象一个公司领导连守时都做不到，那以后对员工的承诺又如何做到?我前一个公司就是一个家族企业，正因为这个原因我才选择离开，我不希望我再选择的公司还是这个样子!
2经理问我叫什么，并找出我的简历。你是***公司的?你们公司我很熟悉，是我们很强的一个竞争对手。(后来的面试中也有几家知道我们公司的，而且知道我们公司的人都很牛，什么活都能干，什么苦都能受，多低的工资都不觉得低等等。看来我的第一家公司在北京做校园网的公司里知名度还挺TMD的高。)
之后，我又愤慨了一下，说我还不事，先走了!祝大家好运!结果几天后，我接到了这家公司的电话。
