第三十一章骗子技术与骗子公司
人事的大姐说，很高兴，秦先生，你被公司录取了!我靠，这年头啥事都有，面试都没完，居然我就被录取了?看来NB还是有用，哈哈!(那家单位的职务是项目经理，我估计还是没有脱离“带队的”工作范围。)那我想问一下，我的岗位工资多少?2000。哦，那我考虑一下吧，之后再回复你。
后来我没有选择去那家单位。原因吗?一是觉得自己那天的NB被拆穿之后就不好再混了，我就烦时间上的管制，上下班经常是让别人代打卡的，嘿嘿。二是觉得2000块原来并没费太大劲，是不是可以提高一下自己的薪酬标准?
接着跑人才，接着去面试。又一家不长眼的单位录取了我，工资是3000，和我同时入职的两位同事是北航的研究生，工资2200，唉，人有多大胆，地有多大产。工作了几天我发现不是那家单位不长眼，是我自己不长眼。刚才突然想看看这家公司是否还活着，只找到一些很老的信息。在之前我偶然看到这家公司被评为中国最变态企业，嘿嘿。摘段网友的话：
“哈哈，说件搞笑的事，有一个**的兄弟去找工作，面试单位打电话给他，问：你在**干了多久，如果超过三个月，我们就不安排面试了。
这是我在**的同学给我说的真实故事，我的同学现在的简历上已经把在**的经历更换成另一个公司，兄弟们，在西风工作过，那是给自己的简历上抹黑啊!“
另一哥们的回复：完了，我在**呆了两年，现在在读书。以后简历上不知道还能不能填我的两年工作经历?
到这家公司我惊讶的看到，所有员工都穿半袖衬衣打着领带，大夏天穿着西服的同志们肯定是和我一样刚来的同事。当时我还想，这公司还真正规!人也不少!公司还位于长安街，不错不错。
噩梦从下班开始，培训。培训的内容有几项，礼仪，着装。然后是公司的发展和规划，什么在广州高交会上签了30亿的交换机采购意向(据说交换机是公司自有品牌)，什么公司以后就是中国的微软等等，再然后是看最高级领导人的讲话。到现在我还没明白“采购意向”是什么意思。
学习完了之后，我才知道，迟到一分钟扣五块，下班后不关电源插座扣钱，着装不整扣钱，皮鞋不亮扣钱。。。。。。每周的一、三、五下班后有一小时的培训(培训内容全是屁话)，每周六要学习公司最高领导人的指示精神，美曰：公司文化精神。原来一个公司的文化不是长时间积累而且学习来的!牛!公司还有什么《**人》杂志，写着一些莫名其妙看不懂的东西。
在公司干过两件事，一是找长城公司谈OEM他们PC的事情，接洽我们的是负责教育行业的经理，姓李。这哥们去年因为一个项目再次相见，在一家小公司，估计混的不是太好，中关村真的很小，呵呵。谈判的最后结果没出意料，不成。
另外就是做了一个全国农村党员教育信息工程解决方案。里面所有设备全是自我品牌，实际上全是找的一些小厂商OEM。
我和一些老同事聊天，问公司这两年做过什么工程，他们说公司的大部分业绩全是假的，目前根本没有什么可以支撑公司发展的业务，公司是靠一个叫李*的人到处融资(网上看到说他涉嫌诈骗，不知是真是假)。公司每天至少打三次卡，上、中、下各三次;每次外出需要增加外出申请单，然后再打卡。。。。。。等等一系列人性化规定;一、三、五下班还要听一些狗屁的培训，周六还要早起去看一个比我更能吹、吹的更没边的NB人讲的NB话。后来学习公司文化也就是听人吹NB改到周日上午。。。。。。这意味我一个周末没有自主的时间，连回家都不可能，这就更让我下决心离开这家公司，在公司呆了两周，包括一天迟到半小时(半个小时就扣150块，所有迟到的同事全都突然得病)直接请病假回家。
骗子技术找骗子公司，不久我去了一家外企，4000块。公司要开展一卡通业务，公司招了我和另一个售前。说是外企，其实就是老板外籍华人，而且和很高很高层有关系，没有什么资质却能做一些弱电工程。管我的两个经理是老总的两个朋友，前职业居然是司机。。。。。。另一个售前居然是编程的，我晕死。
公司在双安商场边上，同时招的还有一个美女销售，人很好，总看我艺术家的穿着别扭，可惜后来电话丢了没有再联系过。我的工作任务就是和经理去每个一卡通公司做调研，知道了一卡通赢利的模式、国内做一卡通比较大比较成熟的公司、还包括卡的种类，成本等等。做过一个停车场管理系统，可以支持一两米的感应射频卡。后来结果可想而知，连经理都被辞退了。
好在我之前就感觉到部门要完蛋，为自己做了打算。基本上离开这家公司就去了另一家公司。在这个“外企”混了三个月，也算学了不少东西。接触过公司另一个销售，总是带着一副又大又难看的眼镜，我问他为什么不换一副?他说，拜访客户的销售很多，一般客户不会有太深印象，我呢?就算记不住我这个人，也会记住我的眼镜。看来凡事全是学问!
