人才IPO?!

时间:2016-12-07 13:01:51 

  人才IPO表面上是“卖人”,其实是以这个人为核心,做了一个无边界的虚拟公司。

  如果把众筹的力量比喻成原子弹,人才众筹,俗称“人才IPO”,就是氢弹。人才IPO简单说就是把个人当标的,把未来所有的收入算成一个公司,然后拿出一部分股份去卖。这跟传统意义的众筹最大区别在哪里?过去众筹的募资都是以公司或者项目为标的,而人才IPO拿到现金就是自己的。

  投人比投项目靠谱很多

  其实投人比投项目靠谱很多,为什么?认识十年之后,这个人靠不靠谱是最好评价的。一个人一辈子可能会做20个项目,以前的投资模式只是投了中间一个项目而已,人才IPO相当于把20个项目全投了,平均来讲风险更小。项目的生命周期只有两三年,人的生命周期是几十年。还有一点,人的价值是只涨不跌的,投人比投项目省事。还不用考虑道德风险,投一个公司,公司做砸了,他自己腰包很富了。人才IPO无所谓,反正钱都是我的,这就变成一个新规则。

  人才IPO的主要目的是什么呢?是股东的价值。举个例子,我现在第一单是做我自己。我给自己估值5个亿,然后拿出20%进行众筹,募到1个亿的资金。现在我这一单的认购资金早就过1个亿了,为什么还在挑人呢?因为我希望股东都是能跟我的能力互补的。比如说我觉得品牌对我很重要,就希望有一个品牌背景很强的人成为我的股东;我觉得可能要去美国发展,就希望找一个美国很有背景的人成为我的股东。当这些人全部成为股东入驻的时候,意味着我将来成功的概率会大大增加。当这些股东一进来,我至少估值10个亿是没有任何问题的,这就是它的价值。

  人才IPO建立了一种超越血缘关系的利益共同体。到底哪些人适合被IPO呢?专业性人才特别适合,像医生、运动员、律师等。举个例子,最顶级的厨师年薪也就100多万,如果找10个企业家,每人出10万,那么对这些企业家来说,就可以有顶级私人厨师每年给他做几顿饭。而对厨师来讲,这种方式舒服太多了,时间完全能自由,可以很专心地研发你的菜。

  人才IPO会带来社会的改变。中国从合伙人时代进入了个体户时代。每个人都是独立的,有点像资金一样,哪有好的机会,迅速去组合。当所有人才都能自由流动的时候,社会一定非常有活力,一定有很多的创新。表面上是“卖人”,其实是以这个人为核心,做了一个无边界的虚拟公司。表面是一家项目公司在战斗,其实背后是一群最优化组合的人。大公司里有多少人是在干自己真正想干的事情?学校里有多少老师是真正在做研究?我们要做的就是把人才解放出来。只要打破原有的平衡,好的东西自然就会出来。

  人才IPO的商业模式

  未来我们要做什么事情呢?我们可能会选BAT这样的公司,把它们的人挖出来。凭什么能挖出来呢?这些公司的主力是新起来的,对公司的归属感没有早期创业者那么强,收入也不如想象的那么高。他们的年薪可能就几百万,但是会有期权。我怎么做呢?一次性把20年的收入给你,6000万,你出不出来。当然出来之后这笔钱不是任性地随便给,是有一套逻辑的。对于我们一般的人才IPO,你拿了6000万之后,50%的钱进入个人账户,3000万去买车买房,可以过无忧无虑的生活。另外3000万去创业做投资。这样的人基本上是被VC追的对象,所以他有3000万去撬动VC1个亿的现金是非常容易的,而VC1个亿就占20%、30%的股份,公司的估值马上就5亿了,所以这个逻辑是行得通的。

  这种模式带来的力量在哪里?就是对现有的经济实力最强的公司的一种制约。这种当所有人才都能自由流动的时候,社会一定非常有活力,一定有很多的创新。

  方式形成了一种隐形的制约之后,就可以消灭强势话语权。我们要做的就是让大公司的人员流动起来,打消人才的后顾之忧。具体怎么操作呢?规则很简单。第一,抓大放小。在个人的自由和股东的资金安全之间找平衡,比如约定好单向收入低于多少不需要汇报。第二,不问初心,只问结果。只要年底做年终汇报,就跟上市报表一样。第三,资金安全。至少50%的钱要进入投资账户,由自己作主,但因为是公司,钱是受监控的。

  人才IPO有什么风险呢?第一是健康风险,第二是债务风险,第三是婚姻风险。后两个通过法律可以解决,健康风险则通过互助保险解决。这样,人才IPO还可以和保险结合。假如我们“卖”了1万个人,估值基本都是不低于1个亿的,意味着身价是1万亿,买保险1%的费用,意味着每年有100亿的保费收入,比现在的泰康和新华都牛。如果有10万人,未来可能会形成一种新的险种,人才险。做专业性的人才,其实都能保本,因为能力可以变现。你投了这个人,我可以承诺十年保本。你投了10万,十年之后把你本拿回去。当保险公司保本的时候,大家投人就更安全了。

  意识到投人比投项目靠谱,这个游戏就玩下去了。我们希望大家都意识到投人挺靠谱的时候,每个人把每年收入的10%固定拿出去投人,形成一种习惯,未来人才IPO就变成地产和股票之后第三种主流的理财模式。投那些已经成名的人会特别贵,没那么多钱怎么办呢?找更年轻的。最后所有的好学生都能拿到钱。年轻人一开始就得到了很多人的帮助,会变得很阳光。等他成功的时候会更愿意帮年轻人,这个社会就进入一个非常正向的循环。

  众筹可能是最好的做事模式

  互联网革命分上半场和下半场。上半场就是从线下到线上,阿里巴巴是一个典型的代表;未来包括现在是线上到线下,比如现在炒得比较热的O2O、C2B。而众筹可能是一个最好的做事模式。

  众筹带来的改变是超级巨大的。第一,改变生活方式。比如说我们的定位是依托于线下的实体店,做中产阶级吃喝玩游行一站式众筹解决方案。这种模式的结果是,你会花更少的钱,买到更好的服务。

  第二,改变商业方式。公司的所有权跟经营权分离,所有权越来越分散,但经营权则专业化和集中化。最后干活的人迅速把这个市场变得更专业化,所有的行业都会洗一遍。

  第三,改变社会组织。一个真正健康的社会,肯定是靠无数的社会组织来维系的。中国社会的柔韧性非常差,希望通过众筹,给中国弄几十万个社会组织,不管是咖啡馆模式还是项目模式,变成社会真正的稳定器。

  最后,众筹其实是一种社交方式。比如说我们现在做咖啡馆,参与一个咖啡馆跟读一个EMBA是一样的。这种方式越来越被大家认可,所以未来就会变成每个人都要参与很多咖啡馆。未来你参与的众筹项目的多少,决定你在生活中的地位,决定你的发展机会。众筹核心就是两句话,第一是各尽所能,第二是各取所需。它是完全符合人性的,也完全符合商业规则,这也是为什么我们现在做的模式非常有生命力的原因。

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