甘甜写完了局长讲话，又写调研报告。本来调研报告该栽培科起草的，科长说，写那些狗屁调研报告干吗？基本农田建设、肥力水平培养等，哪堪再说？局长就怕几个专业科室的中层干部，事业单位，技术为上。栽培科长还算厚道些，植保科、土肥科那两个，不把任何人放在眼里，自恃在技术领域是权威，看不起局里任何人，局长只有忍，否则担心业务工作塌方。栽培科长不写，局长没有办法，只好找甘甜。甘甜业务工作不太精通，写了几次都放下，现在爹病了，交不了材料，肯定不能顺利请假，于是查找很多专业材料，尤其栽培科那些送阅资料，马马虎虎糊弄出一个调研报告的雏形。弄完两个材料，甘甜就感到头疼，那种无名的疼，就像某种累，潜伏在他身体的某处，随时出击。想想还有一份经验交流材料，更加头疼，哪有什么经验？种植业结构调整本来就是一句空话，县里根本没有推进，局长大会小会吹，硬是从群众根据市场规律改变种植品种和作物的自觉行动中，吹出了亮点，结果引起市农委重视，专电要求寄去经验材料。没有经验的事情要总结出经验，仿佛给泥胎穿衣，谁能给它穿出个人样？
经验交流材料正在收尾中，局长横着身子走进办公室。局长看到甘甜加班，没有表扬，竟劈头盖脑来了一顿教训。局长掐腰说，办公室工作包罗万象，你当主任的不能只写材料，忘了管理，你看看厕所还能不能蹲人？环境卫生我说了多少次，引起办公室注意了吗？难道要我亲力亲为？
甘甜想辩解，过去提过，是局长你没有同意，你还说，卫生小事，不要雇人，利用每周学习日集中时间打扫。可是专业技术科的同志基本都在田间地头跑，每周学习日成了空话，集中打扫没有落实。现在秋种开始，问询种植技术的农民用厕后从来不冲，甘甜早就发现问题了，让办公室两个人打扫了几次，但是不管用，今天打扫，明天依然如故。
甘甜想到这些头就疼，没有想到局长会为这发火，只好低眉顺眼，站着恭听。
甘甜发现局长情绪不好，上午下班时候还好好的，怎么下午上班突然转了情绪，想，人的情绪像风又像雨，说来就来，说走就走，等局长情绪好了，再请假吧。可是眼下，爹病了，假如局长半天情绪都不好转，难道不请假不成？
局长没有舒展开眉头，看来为了卫生的事还挺生气，抑或为别的啥事，反正局长不高兴，这时候万万不能请假。
钱丽打来电话。钱丽说，你什么时候走？钱放在老地方，多带点，别抠门。
甘甜小声说，知道啦。
局长等甘甜通完话，才想起来问，几个材料怎么样啦？
甘甜说，都出来了，马上拿给你看。
局长哼了一声，签了到，离开局办。
等大家都上班签到后，甘甜弄完了材料，然后悄悄敲局长的门。局长不知道跟谁打电话，声音很大。局长说，凭什么？谁是谁的靠山不成？
甘甜不敢再敲门，遇到植保科科长也找局长，看到甘甜就问，你鬼鬼祟祟的干吗？
甘甜让开身子，想辩解，还没等说话，植保科长撞开了局长的门，劈头就问，那个职称怎么报的？
局长草草收了电话，笑脸相迎，甘甜站在外面，等科长跟局长掰扯。科长越说情绪越激动，局长看到甘甜，就喊，进来，你在外面干吗？
甘甜走进屋里后，植保科长还很激动，说，别问谁是谁的后台，局里几个人能跟我比？
局长很为难，职称评定马上开始了，几个科长暗中角力，名额只有一个，给谁都不合适。甘甜知道点皮毛，原来局长为这生气，这事扯上半月也说不清，于是顾不得那么多了，直接插话说，我想请几天假，爹病了，这些都是你要的材料。
局长这才缓过神，什么？你爹病了，得什么病？是不是伤风感冒？
甘甜不知道爹得了什么病，没有办法回答局长的问题，于是说，我去了才能知道，听说要转院。说完没有等局长应允，转身跑了。
