坎坷人生——正方形性格和真实八十一难陈宣章一三〇、李*鸣与季*我在科内议定的论文题“卵一巢粘一液性囊腺瘤模糊数学分类的研究”首先发表在《上海纺织医学》（内部刊物）1989年第1期，并发表在《中华医学杂志》1990年第1期，第一作者是袁*；“诊刮一宫内膜过增生的模糊聚类分析”发表在《上海纺织医学》1991年第二期，但是我把王秀*的名字去掉了，也没有再投出去。蒋舒*的论文《LE皮肤活检的淋巴样细胞雌二醇和孕一酮受体价值研究再探》发表在《上海纺织医学》1992年第2期，但第一作者是李*鸣，他是第二作者，第三作者周雪*根本未参与，还有皮肤科医生四人。蒋舒*在脱落细胞室时，与中心实验室的李*鸣很好，开口闭口“李兄”。正好中心实验室解散，人员都归检验科，但就是不要李*鸣。蒋舒*要我接受李*鸣，让他在病理科专搞免疫组化工作，我接收了。但是，很快他们俩个就不和了。李*鸣是复旦大学生物系1966年毕业生，他的同班同学是纺织局教卫处副处长、上海纺织医学卫生学会常务副会长陈范良。李*鸣进了病理科，他比我年龄大，我就希望他能帮我管理好科室。李*鸣对科室管理工作很支持我，他对蒋舒*拉着年轻人出去吃吃喝喝、卡拉ok不支持，我在外出参加学术会议时，就让李*鸣代理主任，于是引起蒋舒*的不满。袁*是一个从不得罪任何人的人。蒋舒*在外搞吃吃喝喝，她也参加，上班后又偷偷告诉我。所以，蒋舒*的动向我是清楚的。袁*的丈夫是同班同学、外科医生罗*，她本人对业务并不刻苦钻研，只求丈夫上进，自己管好家庭、儿子。在科室管理上，尽管是领导小组成员，她始终抱着不得罪任何人的态度。她背地里表示支持我，又不想让王秀*、蒋舒*知道。她支持我的目的仅仅是为了将来我走了，她能当科主任。蒋舒*是吹功一级，自称“万宝全书缺只角”。缺哪一只角呢？他妻子生的是女儿。如果有个儿子，他就是“万宝全书”了。我的知识面很广，这与蒋舒*的知识面完全不同。他的知识面不在科学上，而在社会上，就像鲁迅先生说的“花边新闻”。他总想操纵我，想把病理科纳入他的轨道。我态度明确：科室人员都要努力学习业务；对吃吃喝喝，我的方针是不可不吃，不可常吃，一年一次足也。我认为：靠吃吃喝喝只能起暂时作用，不是根本的办法。蒋舒*原想拉李*鸣进病理科，扩大自己的阵营，现在就排挤李*鸣。我是从不拉帮结伙的人，我也不参加上层的派系。他们说我是潘书记一伙的人，我坚决否认。我一靠本领，不靠同学。我的目标：1.病理业务上出成绩；2.科室管理上出成绩。至于个人入一党一只是第三位。李*鸣也想拉人成为一伙，就把目光放在新来的大学生季*身上。季*是上海中医学院大专班毕业生，因为家住在纺一医院附近，就自找门路到纺一医院工作。大学中，她是班长、一团一支部书记，分到病理科本来不符合专业，她应该到中医科。我没有人事权，只能接收。我就亲自带教，希望她经一段时间掌握病理工作基本知识后，再送去进修。我想，她一直是学生干部，应该在管理上帮我。谁知道，李*鸣拉她参加了医院的铜管乐队，她的心思都在社交方面，对病理工作毫无兴趣。1993年全国第二届生物医学图像定量分析研讨会我是大会发言。为了让季*把思想转变到业务上，我就安排她去海口参加会议，在论文上添加她为第二作者。她在海口竟然把论文第一作者改成她自己。回医院后，我向她要会议所有的文书资料，她才把我名字添加上“论文证书”。后来，她竟辞职去做药品推销员，挣大钱去了。李*鸣自己只会搞免疫组化的实验工作，对病理诊断一窍不通。但是，此人有正统的道德观念，对歪门邪道有识别能力并且敢于抵制。后来我离开纺一医院时，范副院长非要我推荐病理科主任，我就推荐了李*鸣。我离开后，他不但没有担任科主任，还被排挤出病理科。一三一、整顿技术室所有医院病理科都有两个系列：医生和技术员。医生系列有助理医师（医士）、住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师；技术员系列有技术员、技士、技一师、主管技一师、副主任技一师和主任技一师。技术员系列的工作质量对诊断有极大影响。医生系列的整顿暂时放一放，我必须把技术室整顿好。原来的技士周雪*虽然没有学历，但工作多年，制片技术还可以。但是她有一个无法克服的生理缺陷：先天性视网膜病。平时她倒水喝，如果杯子中不放茶叶，她就看不出一水是否倒满。病理蜡块切片后要放在热水中捞蜡片，她的眼睛看不清楚。她的视网膜病而且越来越加重，今后怎幺办？我第一步就是向院部要人。医院要我去检验科商量。检验科只肯给董志*。他是医院一团一委委员，医院的着名歌手。我找小董谈话，就把他调来了。我想，一团一委委员应该是工作积极肯干，还要做别人思想工作。结果呢，完全相反，一进科室，他就是蒋舒*的游玩骨干。我送他去肿瘤医院病理科进修，每个月去肿瘤医院一次，关心他的学业。他进修最后一个月，我去了，肿瘤医院进修带教老师说：“早就回医院了。他说医院有任务，叫他提前回去。”我回医院后，问院部、医教科、一团一委都不知道。我就登门家访，原来是因为他工龄短，没有公休时间玩，就趁机出去旅游了。我找范副院长，这可是“旷工”！一团一委书记聂恩*找我，要我网开一面。我说：“你这个一团一委不能光是靠玩来一团一结青年。共青一团一是一党一的助手，不是旅游一团一。他是一团一委委员，别人怎幺向他学习？他的处分权在医院，你别找我。”后来这件事不了了之。医院的规章制度是医院领导制定的，也是医院领导带头破坏的。各科室都有“刺儿头”，科主任报上去，总是被医院领导压下来，他们害怕矛盾激化。医院领导平时总拿老实人开刀，抓的也仅是鸡一毛一蒜皮的小事。我认为：封建社会还有“皇子犯法与庶民同罪”一说，尽管执行中是另一回事，但总是一条准则。我就：自己以身作则，严格管理科室。于是包括孙碧*在内的许多人说我是：“拿军队一套来管理科室。”好像错误在我，严重违纪者反而洋洋得意。有一个奇怪现象：开会从来不准时，即使是院务会也如此。会议主持者批评迟到，但是迟到者永远听不到。参加会议者总是想：通知八点半开会，肯定是九点钟开。这与部队养成的习惯格格不入。打仗前各指挥员要对表。时间观念在地方是被上一上一下一下轻视的。我的时间观念反而被他们作为笑料。严格管理科室也成为错误。医院的规章制度是为了保证医疗工作顺利进行。规章制度可以任意破坏，怎幺能管理好医院？规章制度不严格，难免差错事故发生。假如我们的院长不学马列主义、一毛一|泽|东思想，热衷于“三国演义”的计策、谋略，把“三十六计”、“厚黑学”当做指导思想，这成何体统？即使是“三国演义”，也有“挥泪斩马谡”的故事。董志*回科后，我仍然对他寄托希望，希望他在技术室成为骨干。但是，他整天就知道玩乐，跟着蒋舒*转。我找一团一委书记聂恩*一起做他的思想工作，简直就是对牛弹琴。我就是想不通，都说“战无不胜的一毛一|泽|东思想”，为什幺在吃喝玩乐面前总是毫无成效，而且对方还是一个一团一委委员。我就进行家访。董志*的父母离异，生活松散，不求上进。休息天他睡懒觉，自己的房间就像个垃圾箱。他当一团一委委员只是因为唱歌好。在检验科他就是一个工作差劲、纪律散漫，令检验科主任王勤*头痛的人。即使这样，我还是想培养他。因为他有中专学历，年轻。而周雪*和杨惠*都是做妈妈的人，文化低。但是，他实在是捧不起的刘阿斗。我死心了。（待续）
